Posté le 20-04-2009 à 09:10 - YOUman
Tous ceux qui ont déjà eu à s’exprimer devant un auditoire constatent
souvent qu’il est difficile d’évaluer son impact véritable et donc de
savoir comment améliorer sa capacité à convaincre. Nous avons donc
demandé à Dominique Béhague, spécialiste de la communication, de nous
livrer les clés d’un bon discours en prenant comme exemple deux
personnalités contrastées, Ségolène Royal et Nicolas Sarkozy. Cette
étude n’est pas une critique politique mais bien une analyse technique
qui illustre l’intérêt pour un manager de faire appel à des
accompagnateurs ou coachs.
Cette interrogation spécifique de la force de persuasion et du
leadership n’est bien-sûr qu’une des problématiques de plus en plus
complexes auxquelles doit se confronter le dirigeant d’entreprise :
communiquer, gérer les hommes, donner du sens. Enjeux d’autant plus
difficiles que les hommes au sommet de la pyramide de l’entreprise se
trouvent paradoxalement seuls comme nous l’explique Sybil Persson dans
son article sur le coaching de dirigeants
Pour répondre à ces exigences de performances il existe de nombreuses
solutions innovantes, dont le coaching, que nous développons dans ce
dossier notamment à travers deux interviews complémentaires de coachs
expérimentés, Yves Richez (International Coach Fédération) et Marc
Lasseaux (Société Française du Coaching), qui répondent à nos questions
sur les spécificités du coaching de dirigeants.
Ce dossier spécial vise donc à démystifier cette pratique en s’appuyant
sur des points de vue de professionnels expérimentés du réseau YOUman.
Vous pouvez aussi consulter la vidéo introductive sur Dailymotion:
Vidéo:
L'art de la Rhétorique par Dr
Dominique Béhague.
EXTRAIT : Leadership, 30
minutes pour convaincre.
Dominique Béhague, spécialiste de la communication et de la prise de
parole en public, a choisi d’analyser un des derniers discours de
Ségolène Royal et un de ceux du Président Sarkozy sur le
pouvoir d’achat afin de déterminer les raisons pour lesquelles leur
intervention télévisée n’a pas eu ou a eu l’impact recherché. Dans
cette étude il répond à cette question en nous livrant quelques
résultats extrêmement intéressants qui sont basés sur une analyse
multimodale du discours. En effet il prend en compte, pour arriver à
ses conclusions non seulement sa structure textuelle mais également les
traces langagières identifiables (pauses, prosodie) et la gestuelle de
l’orateur. Au total cela représente, pour une séquence de seulement 30
minutes, plusieurs centaines de données à rassembler et à traiter afin
de répondre à la question : Qu’est-ce qui fait un bon orateur ?
Les conclusions de Dominique Béhague apportent quelques clés, pour tous
ceux qui ont à convaincre afin qu’ils améliorent leur communication
persuasive. Il répond à quelques questions que nous lui avons posées :
YOUman :
Dans quel contexte avez- vous fait cette étude d’un discours d’un homme
politique ?
Dominique Béhague
: Ce travail a été réalisé dans la continuité de mes recherches de
doctorat dont l’objectif avait été de proposer un tableau synoptique le
plus accompli possible des règles de communication verbales et non
verbales dans le « discours » en général, en pointant le rôle de
l’émotion exprimée pour convaincre. Mais de part la complexité de cette
tâche, nous sommes restés modestes devant les résultats obtenus et,
pour en conforter les conclusions les plus probantes. Nous avons donc
décidé de prolonger ces travaux au domaine très spécifique des
interventions médiatisées des responsables politiques ou syndicaux.
L’intérêt principal que j’accorderais à ce travail, si nous le
considérions comme un résultat en soi, réside surtout dans
l’explicitation de modèles d’analyse de la prise de parole en public.
Y: Pouvez nous expliquer votre démarche en quelques mots ?
D. B. Nous
sommes d’abord partis de l’idée que les discours médiatisés de nos
responsables politiques ne peuvent être analysés de façon intuitive et
immédiate (quelques minutes après l’intervention). En effet même si les
commentaires journalistiques que nous pouvons lire ou entendre le
lendemain de ces prises de paroles sont souvent brillants [...]
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Télécharger le dossier complet à cette addresse: Dossier Coaching de Dirigeants.