Profil de Yves Richez

Présentation

Parler de « soi », c’est faire un choix, c’est prendre un « point de vue ». Mais le point de vue est fixe et « je » ne le suis pas… Il semble que mon parcours expérientiel et existentiel me rendent atypique. Aussi, ce n’est pas ce que j’ai « fait » qui importe, mais ce que j’ai su être et mettre en œuvre au moment où je vivais la situation. C’est cette conscientisation et cette capitalisation qui fait de l’homme (vous, moi) un coach potentiel. Ce n’est donc ni mon origine, ni mon parcours, ni ce que j’ai réalisé qui peuvent « parler de moi », mais la manière dont j’ai su les terminer et les capitaliser qui font de moi, l’accompagnant que je suis. Je regarde le coaching se « mettre en forme » au cours de ces dix dernières années ; ce faisant prendre aussi « un point de vue ». Ma pratique de coach sportif et mon retour à l’université de Tours François Rabelais de 2003 à 2006, en parallèle de mon activité d’accompagnant, de formateur et de praticien réflexif, m’ont conduit à proposer, non pas un autre «point de vue » sur le coaching, mais une « vue du point » à la fois transdisciplinaire et transculturelle. Cette recherche-action est relative ‘processus d’émergence et à l'actualisation des potentiels humains : contribution à l'étude de l'accompagnement et de la professionnalisation des coachs ». Ce travail, prochainement édité aux éditions Retz reçoit un accueil favorable de la communauté des coachs francophones ayant eu accès à ce travail. Ce travail a déjà reçu le soutien de personnes telles que Martine Volle, présidente ICF 2007 ou Jean-Pierre Fortin, Président de Coaching de Gestion Inc. Québec et MCC. Cela m’a conduit à rejoindre l’ICF France en début 2007. Ce travail de recherche universitaire (Master 2 professionnel) m’a, enfin, donné l’opportunité de créer un programme de professionnalisation des accompagnants. Ce travail de fond a permit en 2007, de réaliser une association franco-québécoise avec « Coaching de Gestion Inc. » (Québec) permettant la formation de coachs professionnels dans une vision internationale. Pour ma part, je puise ma motivation dans des valeurs humaines fondatrices et dans la croyance indélébile, que l'homme ne peut être réduit en quelques cases identifiables, mais au contraire, l'homme est un personnage complexe, lui-même intégré dans un univers complexe. Mes auteurs inspirants, sont entre autres : A. Damasio (Pour son travail sur les émotions, la conscience et la rationnalité), E. Morin (pour son travail sur la complexité), Y. Barel (pour son travail sur le paradoxe et la société du vide), G. Pineau (pour son travail sur la formation expérientielle et existentielle de l’adulte), M. Paul (pour son travail sur l’accompagnement), H. Gardner (pour son travail sur les intelligences multiples), F. Jullien (pour son travail sur la Chine « en face » de l’Occident), L. Vygotsky (pour son travail sur la conscience et le potentiel de l’irréalisé), entre autres.
En 2009, je deviens le responsable du comité scientifique de la Fédération Internationale de Coaching pour la France.

Mon "PLUS"

Je parlerai de regard différent sur l'homme. En cela, je fais la différence entre la potentialité et la personnalité, l'efficacité et l'efficience dans le processus complexe de l'actualisation des talents humains. Je différencie la "relation" et le principe d'interaction, je cultive la mètis des anciens grecs (intelligence pratique / Voir Détienne et Vernant) M'appuyant, tant sur mon expérience (capitalisée) sportive et d'entreprise, mais aussi de praticien-réflexif, j'ai pu mettre en évidence les processus complexes relatifs aux potentiels humains, dans leur émergence, puis dans leur actualisation (Richez 2006, 399 p.).

Mes intérêts personnels

Ecriture, Arts-Martiaux, Cinéma

Informations complémentaires