Mon expèrience commerciale dans l'industrie et de coach dans différents secteurs d'activités me permettent d'accompagner les personnes à différents niveaux de responsabilités dans des secteurs d'activités divers. Le développement des qualités de leader, la gestion de changement, faire des choix, vouloir un consensus ou l'adhésion de son équipe : voilà quelques exemples des interventions qui contribuent à valoriser le capital humain et à améliorer les performances.
L'accompagnement démarre avec : - une définition d'objectif(s) à atteindre, - l'évaluation de ce qui aura changé suite à l'atteinte de ces objectifs, et se termine par un bilan de la situation. Cela permet de centrer l'accompagnement sur les besoins concrets de la personne dans l'entreprise et a pour effets de : - valoriser les compéteneces et développer les capacités de la personne, - améliorer les performances de l'entreprise. Le contrat peut comporter un profil Process'com.
La certifictaion CT est gage de compétences théoriques et pratiques, je respecte la charte de déontologie SFC et suis supervisée.
plongée sous-marine, saxophone
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