Dans ma pratique du coaching, j'accompagne les managers comme j'aurais aimé l'être à l'époque où j'étais moi-même en fonctions dans de grandes entreprise. Je fais en sorte que le manage dont je m'occupe se sente le mieux possible et obtienne les meilleures résultats possibles. C'est l'alliance "opérations-relations" qui crée un cercle vertueux. Ceci posé, tout le reste est question de savoir-faire, d'expérience, d'état d'esprit et d'affinités. J'apporte de la bienveillance, de la présence, de l'écoute, de la sécurité pour aller chercher des ressources nouvelles ou parfois enfouies. Et aussi un goût pour prendre de la hauteur. La philosophie et l'humour sont alors des alliés précieux.
Ma façon de conduire un coaching peut se comparer au métier des coach du temps jadis qui n'étaient autres que des cochers de fiacres. Le coacher /coach des temps modernes que je suis, lorsque vous décidez d'utiliser ses services, se met à votre service pour vous conduire là où vous le voulez. C'est vous qui décidez quelle est votre destination, et d'ailleurs vous pourriez y aller par vos propres moyens. Mais avec moi, vous êtes en sécurité, je veille à votre confort et je fais en sorte que vous arriviez à bon port. Le chemin, si vous l'aviez fait seul-e, aurait pu être triste et fatigant. Avec moi, coach attentif et compétent, il se transformera en aventure passionnante.
Je suis passionnée par les transformations en cours dans la société et qui vont dans le sens d'une plus grande attention attention à l'humain, en nous et autour de nous. C'est mon privilège comme coach que de mettre le facteur humain au centre de mon
Réussir dans un nouveau poste. On peut être promu avec 80% d'avis favorables et se retrouver en situation difficile un an après. Il y a une période...