Le coaching est un moyen pour permettre aux acteurs d'acquérir des compétences organisationnelles et relationnelles. Ma pratique de coaching vise à aider les personnes à se sentir à leur juste place dans leurs missions professionnelles.
Ma singularité et mon réseau.
Démarche systémique du changement, l'analyse psycho-corporelle, l'école de Palo-Alto
L'intervention vise à : - savoir structurer l'organisation d'une réunion. - Apprendre à piloter une réunion. - se sentir à l'aise.
Il s'agit - de savoir organiser sa prise de fonction. - de définir son plan d'action, - d'accompagner sa mise en oeuvre.