Profil de Isabelle Girard

Présentation

Consultante en ressources humaines et coach, j' interviens principalement en individuel auprès des professionnels (entreprises, PME, professions libérales, institutions) et des particuliers. Je vous propose un accompagnement dans la réalisation de vos objectifs professionnels et personnels en vous appuyant sur vos talents et vos ressources. Mes savoirs faire et savoirs être : • Des qualités personnelles : écoute, empathie, bienveillance, intégrité et rigueur • Une expérience professionnelle en entreprise • Une expérience de vie en France et à l’international • Des connaissances solides en psychologie clinique • Une expérience de la fonction de manager • Un travail sur soi même réalisé • Une supervision Mes valeurs : - Respect de soi et de l’autre - Authenticité - Engagement - Ouverture - Ethique

Mon "PLUS"

Je propose des interventions dans le domaine du coaching professionnel et personnel, et pratique le coaching orienté solution®. Il s’agit d’une méthode originale et reconnue de coaching qui s'inspire des théories de la communication et des travaux les plus récents sur l'approche systémique développés aux Etats-Unis par Steve de SHAZER. Le Coaching Orienté Solution® offre une démarche d’intervention souple, ouverte et qui fait le pari de la créativité des personnes pour atteindre leurs objectifs. Avec cette approche résolument positive du changement, le langage est placé au cœur du coaching pour construire de nouvelles solutions. Cette approche originale qui a montré son efficacité s’appuie sur une démarche humaniste qui mobilise les ressources et les points forts de la personne. Le Coaching Orienté Solution® propose une démarche collaborative dans laquelle la personne coachée et le coach professionnel construisent ensemble les moyens nécessaires à la réussite des objectifs du coaching. Dans le cadre de mes pratiques, l’accent est mis sur éléments suivants : - les ressources des personnes plutôt que sur leurs problèmes - les recherches de solutions en utilisant tout le temps du coaching dans ce sens - les capacités de changement des personnes coachées - les compétences et les réussites des coachés - une vision et une approche positives des personnes et des situations - la créativité des personnes coachées par l'utilisation d'outils adaptés - l'autonomisation de la personne coachée - les « possibles » que peut développer le coaché

Mes intérêts personnels

Danse, fitness, Sophrologie, international

Informations complémentaires