Les 10 conseils pour réussir son entretien d’embauche : de la recherche d’emploi au recrutement !

Les entretiens d’embauches peuvent pour certaines personnes constituer un véritable parcours du combattant. En fait comme un général d’armée, si vous savez vous préparer correctement vous saurez éviter tous les pièges et obtenir votre job.

1. Déminez le terrain : Si une personne des ressources humaines ou de l’entreprise vous contacte pour prendre rendez-vous, n’oubliez pas de demander le plus possible de précisions sur le processus de recrutement : Combien d’entretiens sont prévus? Quel est le type d’entretien (tests psychologiques, mise en situation, Combien de personnes seront présentes ? Quels sont les documents qui doivent être fournis ?. Ainsi vous éviterez au maximum les surprises. Si vous êtes doué, vous pouvez aussi vous renseigner subtilement sur les objectifs actuels de l’entreprise. Si vous avez reçu votre invitation pour le premier entretien par écrit, n’hésitez pas à contacter la personne responsable du recrutement pour obtenir plus de renseignements.
2. Effectuez une reconnaissance : Renseignez-vous à l’avance sur l’entreprise qui recrute : sur son site internet sur les sites spécialisés (Euridil par exemple), sur les salons professionnels, dans ses points de ventes (le cas échéant)...
3. Engagez les services secrets : Rien de tel qu’un espion en interne. Demandez autour de vous : vous connaissez peut-être quelqu’un qui travaille dans l’entreprise et qui pourra vous renseignez sur les spécificités des entretiens d’embauche et les questions couramment posées.
4. Préparez vos armes : Préparer par écrit les questions en rapport au poste et à votre profil puis rédigez vos réponses. Vous ne serez pas pris au dépourvu et vous paraîtrez plus sûr de vous et réactif. Questions types : qu’est-ce qui vous a poussé à choisir cette formation ? Pourquoi voulez-vous changer d’emploi ? Quels sont vos trois points forts ? Quelles sont vos faiblesses ?
5. Anticipez les attaques : vous avez un trou dans votre CV ou vous avez été licencié : pas de panique, préparez à l’avance vos réponses pour expliquer cette situation et retourner les faiblesses en points forts.
6. Entraînez-vous : Devant votre glace, ou un ami, répétez plusieurs fois la présentation de votre profil, qui sera inévitablement demandée lors de l’entretien. Essayez de simuler un entretien d’embauche avec un ami ou un professionnel du secteur qui saura vous poser les bonnes (ou difficiles) questions. Vous pouvez trouver un expert sélectionné par YOUman sur cette page.
7. Soyez prêt le Jour-J : Prévoyez un costume propre ou habit correspondant au code vestimentaire de l’entreprise. Quelque soit le poste, votre présentation doit être impeccable : coupe de cheveux, ongles, chaussures etc... Vérifiez que vous avez plusieurs exemplaires de votre CV et de votre lettre de motivations sur vous. Prévoyez éventuellement des copies de vos diplômes ou de vos lettres de références.
8. Présentez-vous à l’entretien à l’heure : planifiez le trajet, prévoyez une marge et notez le numéro de téléphone du standard ou de votre contact pour prévenir en cas de retard.
9. Soignez votre communication : soyez attentif non seulement à vos paroles mais aussi vos silences, vos gestes et votre postures. C’est ce qu’on appelle la communication non verbale. Des spécialistes peuvent vous aider à travailler ces points notamment si vous n’êtes pas à l’aise ou si vous n’avez jamais pratiqué de simulation en face de caméra (Rechercher un expert)
10. Souriez et répondez-précisément à votre interlocuteur. Ne stressez pas. Si vous avez l’impression d’avoir mal répondu à une question, ne vous bloquez pas et passez à une autre question.

Bon courage !

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Rubriques carrière, emploi et recrutement