Les 10 conseils d’une Lettre de Motivation gagnante : modèle de lettre de motivation et exemple de lettre de motivation, erreurs à éviter…

La lettre de motivation est votre réponse à une annonce d’offre d’emploi : elle permet de donner un éclairage spécifique de votre CV par rapport aux exigences du poste proposé. Elle doit répondre aux besoins et aux questions du recruteur. Quand elle est bien rédigée, c’est une opportunité formidable pour attirer l’attention du recruteur.

1. Renseignez-vous sur l’entreprise : Avant même de commencer à écrire la lettre, obtenez des renseignements sur le poste et sur l’entreprise : Quels sont ses secteurs d’activités ? Quelle est sa croissance ? Quel est le nombre de salariés ? etc... Cela vous permettra d’une part de vérifier que l’offre correspond à vos attentes et d’autre part cela vous aidera à rédiger l’introduction de votre lettre de motivation. De plus cette démarche vous servira aussi à préparer l’entretien d’embauche.
2. Soyez concis : De manière générale, prévoyez de faire tenir votre lettre de motivation sur une seule page. Limitez le nombre d’arguments et éviter les tournures superflues. Au besoin, vous pouvez mentionner vos arguments sous forme d’une liste de points.
3. Structurez votre lettre de motivation en suivant la segmentation suivante : VOUS / JE / NOUS. C’est-à-dire que vous commencez à parler de l’entreprise qui recrute et du poste proposé, vous développez dans un second temps vos qualités et vous pouvez alors terminer sur les perspectives de collaboration communes.
4. Soignez l’en-tête : précisez au début de votre lettre de motivation les informations de bases attendues par le recruteur : Nom, Prénom, Date de Naissance, Adresse et bien-sûr votre numéro de téléphone et votre email pour que l’entreprise puisse vous contacter ! N’oubliez pas de mentionner aussi le poste pour lequel vous postulez et, le cas échéant, numéro de l’annonce et la source sur laquelle vous avez lu l’annonce.
5. Débutez avec brio : Rien de plus difficile à écrire que les premières lignes. Pour captez l’attention d’une personne rien de mieux que de lui parler d’elle-même : commencez donc par exemple à parler de l’entreprise et expliquez pourquoi vous voulez travailler dans cette société. Vous prouverez ainsi que vous avez fait l’effort de vous renseigner contrairement à bon nombre de candidats. Mentionnez aussi le poste proposé en reformulant les attentes du recruteur tel qu’indiquées dans l’annonce. Cela vous permettra de montrer que vous avez bien compris les exigences de la fonction.
6. Vendez-vous ! Expliquez pourquoi vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) en fournissant quelques arguments qui correspondent aux attentes du poste. Reprenez certains éléments figurant dans votre CV. Ne sélectionnez que les éléments pertinents et évitez de faire une liste interminable de vos qualités.
7. Mettez-vous en valeur : Le sujet, c’est vous ! Utilisez de préférence le "Je" au "nous" et évitez à tous prix les formulations avec "on" .
8. Trouvez le bon ton : ni trop prétentieux ni trop modeste. Sachez mettre en valeur vos compétences et vos réalisations. Pour éviter de paraître arrogant ou général, soyez factuel et précis : ainsi au lieu d’un laconique "formation en informatique", préférez par exemple "certification Microsoft Access". Vous n’en serez que plus crédible.
9. Ne gâchez pas la fin de votre lettre de motivation : terminez sobrement en évitant les phrases prétentieuses du genre : "Je suis le meilleur candidat, vous devez me téléphoner". N’oublier pas d’ajouter une simple formule de politesse.
10. Vérifiez l’orthographe et la grammaire !

Bien sûr n’hésitez pas à adapter ces conseils à votre cas particulier et au contexte de l’entreprise. Pour être sûr ne pas faire d’erreur majeure et tester l’impact de votre lettre,demandez à plusieurs amis ou collègues de vous relire. Ou mieux demandez conseil à un expert:

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Bonne chance dans votre recherche d’emploi !