Le coaching d’organisation est certainement une pratique très récente et encore méconnue. Cette dimension globale du coaching va au-delà d’une personne, d’une équipe et prend en compte la dimension de l’entreprise dans son ensemble.
Bientôt un article sur le coaching d’organisation, pour découvrir cette pratique intéressante.
La pensée systémique, ou……la planète des singes, le retour
Ajouté le 10-07-2008 à 15:47
Réf : Béatrice Dameron
Et voilà un nouvel article de la série écrite par Béatrice Dameron, où, après avoir étudié notamment les chimpanzés et leur appétit pour les bananes , l'on retrouve dans ce troisième volet une équipe de singe au Japon préoccupée cette fois-ci par les patates douces... Vous pouvez réagir à cet article sur cette page . Effet de seuil ...
Le coaching : Utopie, Gadget ou Réalité
Ajouté le 11-07-2007 à 12:20
Réf : Danièle Darmouni
Le style traditionnel de management qui impose le changement du haut vers le bas n'est pas approprié pour répondre aux challenges actuels, innovation, restructuration, environnement multiculturel, fidélisation des collaborateurs à potentiels, capitalisation des connaissances. Face à ces enjeux globaux, le coaching est pertinent pour des ...