Comment choisir un coach ?
Certains critères semblent indispensables pour obtenir des résultats dans un coaching : le professionnalisme du coach, son expérience et sa pratique du coaching bien-sûr, mais aussi son vécu professionnel ou son éthique. Chacun peut définir lui-même les éléments qui sont importants pour son cas propre et comparer les différents professionnels pour se faire une idée de la personne qui lui convient le mieux.
C’est dans cette perspective que nous proposons aux utilisateurs de choisir son coach parmi plus de 50 professionnels sélectionnés sur leur expérience professionnelle, leur pratique du coaching, leurs valeurs humaines et leur déontologie.
Chercher un coach...Vous pouvez découvrir d’autres critères importants pour choisir son coach dans les articles ci-dessous, écrits par des experts en coaching :
Le coach idéal selon les entreprises
Ajouté le 12-09-2008 à 18:18
Réf : J-Y Arrivé & I. Frings-Juton
Jean-Yves Arrivé et Isabelle Frings-Juton nous livrent dans cet article quelques-uns de leurs résultats sur la perception du "coach idéal" par les entreprises. Ces conclusions sont extraites d'une série d'interviews conduits dans le cadre de leur ouvrage "Maîtriser le coaching". Dans le second volet de notre enquête nous avons demandé ...
Comment prescrire un coaching ? (2/4)
Ajouté le 10-07-2008 à 15:57
Réf : Eric Mercier et Catherine Besnard-Péron
Résumé de l’épisode précédent : Pierre, DRH, a identifié que Camille avait des difficultés dans son nouveau poste de manager et, avec l’accord de son responsable, envisage de lui proposer un coaching. Il est convaincu que Camille est compétente, elle l’a d’ailleurs démontré dans son poste précédent, et qu’elle a besoin de prendre du recul ...
Comment mettre en place une prestation de coaching ?
Ajouté le 10-06-2008 à 21:55
Réf : Eric Mercier et Catherine Besnard-Péron
Cet article, co-écrit par Eric Mercier et Catherine Besnard-Péron s'adresse avant tout aux prescripteurs du coaching – DRH, RRH, chefs d’entreprise, DG, Managers mais les coachés ou les coachs eux-mêmes trouveront un intérêt certain à lire ce témoignage construit autour d'un exemple concret de coaching. La génèse d'une demande ...
Les critères de choix d’un coach pour un DRH : quels talents pour le coach ?
Ajouté le 04-01-2008 à 20:00
Réf : Sybil Persson
A l’heure où le coaching, avec le recul de l’observation des dernières années, semble définitivement vouloir, pouvoir et peut-être devoir pénétrer les organisations professionnelles, il semble pertinent de formuler quelques recommandations aux acteurs de la GRH en tant que prescripteurs de coaching. Les recommandations faites ici portent ...
Comment choisir un bon coach ?
Ajouté le 09-07-2007 à 12:30
Réf : Yves Richez
La posture de coach a pour vocation d’accompagner la personne ou le groupe de personnes à faire émerger et/ou actualiser (c’est-à-dire passer du virtuel au réel) ses potentiels, à expliciter ses capacités et si nécessaire ses compétences en vue d’atteindre l’objectif, le but, le projet, le rêve qui l’aspire, voire qui l’inspire. Ce qui entend ...
Trouvez votre coach professionnel certifié YOUman parmi plus de 100 coachs et découvrez le coaching et la formation coaching. Comparez nos coachs et services en accompagnement coaching, coaching personnel, coaching individuel, coaching sportif, coaching professionnel, coaching entreprise, coaching management. Choisissez une école de coach ou une formation coaching parmi plus de 70 cursus pour devenir coach ou poursuivre son développement personnel.
