Quelles sont les différences entre coaching, formation et conseil ?

Quelle différence entre coaching et psychothérapie ?

Ajouté le 08-04-2008 à 19:57

Réf : Michel Moral & Pierre Angel

Le coach n'est pas non plus un psychothérapeute. Sa démarche n'a pas pour objet de panser une blessure personnelle, ni de remonter dans le passé d'un individu, ni même d'analyser les arcanes de la psychologie humaine. Le coach laisse le soin au coaché de tirer d'éventuels enseignements person- nels: il se contente de l'aider à progresser ...

Quelle différence entre le coaching et la formation ?

Ajouté le 08-04-2008 à 19:45

Réf : Michel Moral & Pierre Angel

Une démarche "push" face à une posture "pull" ... Si le coaching comporte parfois une part de formation, il s'en distingue néanmoins. Pour prendre une analogie montagnarde, former repose plutôt sur une approche de type «push » - pousser, inciter à grimper -, alors que le coaching s'inscrit dans une démarche de type «pull» - tirer, ...

Le manager-coach et la différence entre coaching et Management

Ajouté le 14-03-2008 à 11:19

Réf : Michel Moral & Pierre Angel

L'idée de pratiquer le management en utilisant des techniques issues du coaching se développe rapidement dans les entreprises. Alors que les jeunes diplômés deviennent de plus en plus exigeants avec leurs managers, les employeurs demandent à la structure une efficacité accrue. Or, la discipline ne suffisant plus comme moteur de la ...

Le coaching d’équipe, nouveau nom marketing du team building ?

Ajouté le 08-12-2007 à 16:00

Réf : M. Moral & M. Giffard

Coaching d'équipe et team building sont deux modes d'intervention différents pour piloter le changement d'une équipe. Ils peuvent être complémentaires, le coaching d'équipe intégrant souvent des actions de team building dans sa démarche. Le coaching d'équipe se distingue du team building essentiellement par la posture du coach, les ...

Quelle est finalement la différence entre coaching et formation ?

Ajouté le 08-12-2007 à 15:00

Réf : Jean-Yves Arrivé

Parce que la formation et le coaching se donnent pour mission de développer les compétences du salarié, il est permis de s'interroger sur les différences réelles entre ces deux démarches. Était-il bien nécessaire de créer un concept nouveau pour habiller des pratiques anciennes ? Ne s'agirait-il pas juste d'une opération destinée à ...

Qu’est-ce que le coaching ?

Ajouté le 09-07-2007 à 14:20

Réf : Yves Richez

Un entretien avec Yves Richez, directeur associé de SUCCESS Communication & Leadership™ par Christel Lambolez Quel est le moment opportun pour avoir recours au coaching ? Le coaching a du sens lorsque la personne a un projet, un "truc qui la dépasse", qui la "démange", qui "l'inspire" ou "l’aspire" d'ailleurs, mais elle ne sait ni ...