Les outils du coach
Le processus de coaching repose souvent sur des principes simples d’écoute et de questionnement mais certains coachs utilisent aussi d’autres approches.
Quelle technique de coaching utiliser? Qu’est-ce que la PNL, l’Analyse Transactionnelle, la systémique, l’hypnose ericksonienne, l’écoute non-violente, les constellations familiales… ? Quels sont les outils coaching les plus utilisés ? Ces questions trouveront des réponses dans les articles suivants.
Pouvoir conduire avec succès un coaching dans toute situation n’est pas facile et demande une bonne pratique. Certaines techniques peuvent être utilisées par les coachs : découvrez lesquelles sont les plus utilisées et laissez-vous surprendre par de nouvelles approches.
Ethique - Diableries, visages de l’âme l’étincelle de l’exception et la solidarité comme ascèse
Ajouté le 12-09-2008 à 16:44
Réf : Béatrice Dameron
Suite et fin de la série de Béatrice Dameron qui se termine comme il se doit sur un sujet clé, celui de l'éthique. Une expérience apprenante rapportée par Claude Lévi Strauss* «Dans cette Hispaniola (aujourd’hui Haïti et Saint Domingue) où les indigènes, au nombre de cent mille environ en 1492, n’étaient plus que deux cents un ...
La vision partagée ou la surprenante pertinence des oies sauvages
Ajouté le 13-08-2008 à 11:51
Réf : Béatrice Dameron
Béatrice Daméron nous invite avec cet article à nous envoler avec les oies et à tirer encore une fois quelques leçons du comportement des animaux, enseignements qui pourraient être bien utiles dans le monde de l'entreprise apprenante. Vous pouvez réagir à cet article sur cette page . La pertinence des bernaches Les bernaches sont ...
La mètis du coach, une intelligence de l'action spécifique.
Ajouté le 10-06-2008 à 20:52
Réf : Yves Richez
« La mètis préside à toutes les activités où l’homme doit apprendre à manœuvrer des forces hostiles, trop puissantes pour être directement contrôlées, mais qu’on peut utiliser en dépit d’elles, sans jamais les affronter de face, pour faire aboutir par un biais imprévus le projet qu’on a médité », Détienne & Vernant, 1974. Il ...
La maîtrise personnelle…la hyène, le coq et l'absence
Ajouté le 10-06-2008 à 18:52
Réf : Béatrice Dameron
Dans ce troisième épisode, fidèle à ses histoires animales, Béatrice Dameron nous parle d'un sujet fondamental à travers le dialogue très poétique d'une hyène et d'un coq : la maîtrise personnelle…ou la revanche de l’absent. L’intuition thérapeutique de la hyène La hyène qui ne se nourrissait que de viande finit par goûter un jour ...
Les modèles mentaux : une histoire de chimpanzés, de banane et d'échelle.
Ajouté le 12-05-2008 à 18:06
Réf : Béatrice Dameron
Après son article sur la leçon d'apprentissage en équipe donnée par les mésanges bleues du Royaume-Uni, Béatrice Dameron traite des modèles mentaux, à travers une expérimentation menée par nos cousins chimpanzés ...histoires dominantes, échelles et échafaudages. Une histoire de chimpanzés, de banane et d’échelle Ou les ...
L’apprentissage en équipe par les mésanges anglaises: découverte des techniques narratives.
Ajouté le 14-04-2008 à 09:58
Réf : Béatrice Dameron
En écoutant M.White cet été, j’ai été à nouveau frappée par les résonances entre les techniques narratives et les cinq disciplines enseignées par P.Senge* et son réseau ; j’ai eu la curiosité de suivre quelques une de ces connexions qui relient dans une même cohérence les pratiques thérapeutiques et l’accompagnement en entreprise, aussi ...
La dimension instrumentale du coaching en question
Ajouté le 17-03-2008 à 15:30
Réf : Sybil Persson
Le coaching en tant que praxis (action de l’homme sur l’homme) se situe au croisement de deux secteurs principaux, l’entreprise et la relation d’aide. Au plan théorique, il emprunte globalement à deux grands champs qui sont celui de la théorie des organisations et celui de la psychothérapie (Angel et Amar, 2005). Dès lors faut-il se contenter ...
Le coach et l’intelligence émotionnelle
Ajouté le 11-07-2007 à 14:30
Réf : Yves Richez
La question : En quoi l’intelligence émotionnelle est-elle une théorie inhérente à la posture de coach et à la pratique du coaching ? Il me faudra, pour commencer, repositionner quelques fondements perdus dans la dissolution d’une théorie initiée en 1979 par Howard Gardner. Car si, pour le plus grand nombre, le terme Intelligence ...
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