Coaching cadres

Quels sont les bénéfices d’un coaching ? Pour quels besoins ?

Vous cherchez des réponses dans votre travail ou vous souhaitez vous développer sur le plan personnel et professionnel ? Le coaching est une solution complémentaire au conseil ou à la formation qui vous permet d’implémenter une solution par vous-même, en toute autonomie. Vous êtes acteur de votre réussite.

Le coach vous permet de vous questionner sur votre situation et vos difficultés et de prendre du recul en vous faisant avancer dans la résolution de vos enjeux sans vous influencer. Le coaching est orienté sur l’obtention de résultats et l’atteinte de vos objectifs.

Les problématiques abordées peuvent par exemple concerner :

• La préparation ou la consolidation d’une prise de fonction
• La gestion d’un conflit dans une équipe
• L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• L’amélioration de la capacité à communiquer à l’oral ou à l’écrit
• La gestion du stress
• La gestion du temps

Comment commencer un coaching ? Comment trouver un bon coach ?

Le plus simple c’est de prendre contact avec un ou plusieurs coachs et d’exposer sa problématique pour voir si le professionnel est capable de vous aider et si son approche vous convient.

Pour vous permettre de trouver le bon coach, YOUman a présélectionné plusieurs professionnels et vous donne accès à leur profil détaillé : vous pouvez les trouver et les contacter à travers notre page de recherche.

Choisir entre coaching en direct et coaching en passant par son entreprise ?

Vous pouvez faire appel à un coach directement ou, dans le cadre de votre entreprise, par l’intermédiaire de votre DRH. C’est à vous de choisir en fonction de votre situation.

Les avantages du coaching en direct :

• Vous choisissez votre coach sans contraintes extérieures
• Votre demande reste confidentielle
• Le processus de décision est direct et votre coaching peut démarrer plus rapidement

Les avantages du coaching par l’intermédiaire de votre entreprise :

• Votre DRH peut vous présenter une liste de coachs présélectionnés
• Vous pouvez bénéficier d’une assistance de votre service RH
• Le coaching est financé en partie ou en totalité par votre entreprise

Comment financer son coaching ?

Vous pouvez financer votre coaching de nombreuses façons notamment si votre démarche s’insère dans une formation continue ou de réorientation :

• Fongecif
• DIF
• Votre entreprise

Demandez conseil à votre DRH. En effet, les entreprises font de plus en plus appel au coaching et les DRH sont tout à fait disposés à investir dans le coaching de leurs salariés. Vous pouvez aussi nous contacter : nous pouvons appuyer votre demande coaching et vous aider à la construire.

Dans tous les cas le coaching doit être considéré comme un investissement dans le potentiel d’une personne : le coût est largement compensé par les avantages. Les bénéfices se ressentent au niveau de l’efficacité et du bien-être….. et peuvent être aussi financiers : obtention d’un meilleur salaire, gain de temps, réussite d’un projet professionnel….

De plus, vous pouvez aussi tester notre service Réponse Pro qui vous permet d’avoir un premier regard extérieur, objectif et professionnel. Profitez de notre offre de lancement : la première question réponse pro est gratuite ! cliquez-ici.