JBS Coaching

• FORMATION COACH & TEAM

JBS-COACHING est un réseau de formateurs et de superviseurs de coachs, tous praticiens expérimentés, ayant suivis un parcours d’entreprise diversifié et dont l’objectif est de contribuer au développement des coachs et des agents de changements dans le champs des organisations et des entreprises.

JBS-COACHING est une école porteuse de trois courants :

1 – Le courant Coach & Team® développé depuis près de 20 ans par Vincent Lenhardt
2 – Le courant Systémique à partir des travaux de l’école de Palo Alto
3 – Le courant Vision et Développement des Organisations (OD) à partir des travaux de Bennis et Peter Senge.

Pour développer la professionnalisation et la montée en compétence des coachs et des agents de changements, JBS-COACHING propose :

des formations pour développer leur identité et leurs compétences
des ateliers avancés pour les coachs praticiens, animés par des professionnels du coaching et de l’accompagnement des organisations.
des groupes de supervision.
un réseau d’échange d’informations compris comme un espace ressource pour coachs en devenir ou coachs expérimentés,
une réflexion pour l’intégration du coaching en Interne dans les organisations.

JBS-COACHING est en réseau avec les autres écoles «Coach & Team» : Paris, Nantes, Aix-Marseille, Chambéry, Mulhouse, Bordeaux, Bruxelles, Barcelone et les Caraïbes.

Cette formation dure 23 jours et se déroule sur un peu plus d’une année. Il s’agit plus d’un parcours de construction identitaire que d’une formation instrumentale. La pédagogie est liée à la complexité du métier de coach et l’ambiguïté de ses différents rôles. Chacun peut expérimenter d’être à la fois : participant, observateur, client, coach de la journée, coach de l’équipe de coachs, candidat à la certification Coach & Team®, membre ou président du jury de certification...

Le processus de travail, vécu par le groupe, est en lui-même une modélisation du Team-Building par lequel les participants théorisent sur leur pratique et pratiquent la théorie. Ce parcours repose sur plusieurs éléments : travail en grand groupe, lectures, groupe de pairs, pratiques professionnelles, supervision, entraînements et parcours thérapeutique en parallèle. L’important est le chemin de croissance professionnelle et personnelle que chaque coach va vivre pendant cette année.