Formation au Coaching d'Equipe

MHD Coaching

13 rue des soeurs
93160 Noisy le Grand
France

Apprendre à accompagner une équipe (un groupe) vers un objectif commun, que ce soit un apprentissage (une formation), une réalisation en groupe, ou le développement de la motivation, de l’esprit d’équipe ou du leadership.
Le module 2 de cette formation constitue également une bonne approche des notions de base du management ( utiles dans l’accompagnement d’un responsable d’équipe), et des phénomènes de groupe.

Vous y suivrez un enseignement des notions et techniques nécessaires à la pratique du Coaching d’équipe et à la Cohésion d’équipe.
Vous aurez ici l’occasion de développer votre Posture de Coach et votre écoute active, et d’intégrer de nombreux jeux d’animation et de cohésion d’équipe.



Obtention d'une certificationNon

Durée effective6 Jours

Période4 mois

Prix pour particulier (Min) TTC1300 €

Prix pour particulier (Max) TTC1950 €

Prix pour entreprise (Min) HT1850 €

Prix pour entreprise (Max) HT2850 €

Public viséCoach ou manager ou responsable RH

NiveauFormation spécialisée

Prérequis et condition d'admissionentretien avec une des directrices

Travail de développement perso exigéNon

Psychothérapie exigéeNon

Formation en entreprise ou sur siteNon

Formation dans les locaux de l'écoleNon

Formation à distanceNon

Lieu de la formationParis centre

Stage exigéNon

Nombre d'heures de pratique0

Responsables pédagogiquesMarie-Hélène Dini et Pascale Machet

FormateursMarie-Hélène Dini et Pascale Machet

Spécificités/Critères de différenciation :

Nous vous ferons découvrir de nombreuses théories sur le fonctionnement des équipes et une palette très large de modes d’intervention sera mise à votre disposition.

• Notre méthode rend les stagiaires opérationnels dès leur certification et leur ouvre des horizons d’approfondissement ultérieur.

• La formation en petits groupe et la disponibilité de l’équipe pédagogique permet à chacun de s’exprimer et de progresser à son rythme, tout en étant assisté dans son apprentissage.

• Travail sur des situations concrètes apportées par les participants

• Apports théoriques et expérimentation

• Animation par les participants de certaines séquences sous la supervision du formateur.

• Un support pédagogique, qui sera remis à chaque participant lors de chaque séminaire. Ce support comprend les bases théoriques et les exercices vus en en salle.

• Nombreux jeux d’équipe transmis.