Obtention d'une certificationOui

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Durée effective200 Heures

Période10 mois

Prix pour particulier (Min) TTC2490 €

Prix pour particulier (Max) TTC2490 €

Prix pour entreprise (Min) HT3490 €

Prix pour entreprise (Max) HT3490 €

Public viséDRH, RRH, Managers, intervenants en entreprise ou dans des organisations, formateurs, thérapeutes, professionnels de l’accompagnement, cadres qui désirent aborder le coaching dans l’environnement du travail

NiveauFormation de base pour coach

Prérequis et condition d'admissionBac +3 avec expérience professionnelle significative. Les candidatures qui ne présenteraient pas les diplômes requis mais une expérience professionnelle longue seront étudiées avec attention.

Travail de développement perso exigéOui

Psychothérapie exigéeNon

Formation en entreprise ou sur siteNon

Formation dans les locaux de l'écoleOui

Formation à distanceNon

Lieu de la formationUniversité Catholique de l'Ouest à Angers (1h30 de Paris), et en complement via un module d'enseignement à distance

Stage exigéOui

Nombre d'heures de pratique60

Responsables pédagogiquesBenoît Raveleau, Maître de Conférences à l’Institut de Psychosociologie Appliquée (IPSA)

Formateurs25 intervenants qui forment une équipe pédagogique expérimentée : Coachs reconnus et auteurs, Universitaires.

Pédagogie/MéthodeLes méthodes pédagogiques mises en œuvre, qui intègrent une large ouverture sur les différentes pratiques, visent la construction d’une posture de coach à partir de la théorie, de l’expérience et de l’analyse de la pratique.

Processus de certificationLes compétences développées sont évaluées en cours et en fin de formation par un jury composé d’enseignants chercheurs de l’IPSA et de professionnels : Dossiers professionnels, Interventions de coaching et Soutenance du mémoire

Spécificités/Critères de différenciation :

- Formation universitaire délivrant un certificat de capacité de l'Université Catholique de l'Ouest,
- D.U. en cours d'habilitation et demande de certification RNCP en cours,
- Apports théoriques et pratiques de 25 intervenants, enseignants-chercheurs de l'IPSA et professionnels reconnus du coaching,
- 200 heures réparties sur 10 mois à raison de 2 jours par mois, permettant la poursuite d'une activité professionnelle, incluant 60 en pratique de coaching et supervision.

Les axes traités au cours de la formation visent l'acquisition de savoir-faire méthodologiques, de comportements et de connaissance générales et techniques ainsi que le développement d'une déontologie, d'une identité et d'une posture liées aux interventions de coaching professionnel.

Les méthodes pédagogiques mises en œuvre, qui intègrent une large ouverture sur les différentes pratiques, visent la construction d’une posture de coach à partir de la théorie, de l’expérience et de l’analyse de la pratique.
Sont donc privilégiés :
- les méthodes actives où alternent mises en situation, expérimentations, observations, suivies d’éclairages théoriques.
- Des modalités de travail pédagogique alternant phases de travail individuel et en atelier.
- Un centrage sur le cheminement personnel de chacun.