Ce cursus de 8 jours propose d'apprendre à construire une intervention, à animer des groupes et des équipes. Un cursus complet dont l'ingénierie pédagogique permettra à chacun d'acquérir les compétences-métier de coach de groupes.
Pour les personnes qui n'ont pas d'expérience avérées en coaching, il est conseillé de suivre d'abord le tronc commun : Dimension Coaching - niveau 1
Pédagogie et apprentissage sur 3 dimensions : le contenu, le processus et l'analogie.1 session au 1er semestre, 1 session intensive d’été, 1 session au 2ème semestre
Objectifs:
- Se situer et situer les différents besoins du travail en groupe et en équipe
- Identifier des champs théoriques et méthodologiques innovants et opérationnels
- Découvrir une méthodologie pour conduire une intervention
- Acquérir des outils et des techniques pour accompagner un groupe, une équipe
- Partager des bonnes pratiques et intégrer une dynamique opérationnelle
- Expérimenter et pratiquer
Grandes étapes du programme:
Module 1 : La dynamique des groupes
Module 2 : Les enjeux de la dynamique des groupes et des équipes
Module 3 ; De la demande à l’intervention
Module 4 : L’intégration et le marketing des coachings collectifs
Obtention d'une certificationNon
Page web formationVoir
Durée effective8 Jours
Période4 mois
Prix pour particulier (Min) TTC2080 €
Prix pour particulier (Max) TTC2080 €
Prix pour entreprise (Min) HT2200 €
Prix pour entreprise (Max) HT2720 €
Public viséConsultants, coachs, formateurs, managers
NiveauFormation spécialisée
Prérequis et condition d'admissionAvoir pratiqué le coaching ou travailler avec des groupes et des équipes
Travail de développement perso exigéNon
Psychothérapie exigéeNon
Formation en entreprise ou sur siteNon
Formation dans les locaux de l'écoleOui
Formation à distanceNon
Lieu de la formation75016 Paris
Stage exigéNon
Nombre d'heures de pratique56
Responsables pédagogiquesIsabelle Laplante, Fabrice Micheau
FormateursFabrice Micheau, Pierre Brémond
Pédagogie/MéthodeFormation active, à la fois opérationnelle et implicante : apports théoriques, exercices, jeux et mise en situation, outils, entraînement.
Processus de certificationPeut s’inclure dans le processus de certification général
Spécificités/Critères de différenciation :
Cette formation prend en compte les équipes et les groupes. En effet, souvent la demande concernera des groupes qui ne sont pas ou pas encore des équipes.