Formations Coaching
1er niveau : Coach Professionnel
Coach professionnel et personnel
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Formation aux outils du coaching et accompagnement au démarrage d'activité de coach professionnel et/ou personnel par petits groupes (20 max).
Formation comprenant :
- 9 jours en salle (soit 54 heures)
- 1 jour certification (6 heures)
- 1 heure par semaine en téléconférence ...
7 Clés du Coaching - 21 jours à Lille, à partir de 3150€
Formation certifiante à Lille donnée par des coachs certifiés PCC, ACC ou membres ICF et titularisés AEC
Les objectifs sont de développer votre savoir-être, comportements et attitudes pour acquérir la juste posture du coach. Nous vous transmettrons les techniques et les outils pour pratiquer le coaching avec rigueur, professionnalisme et efficience. ...
Accréditation Team Management Systems - TMS
TMS : un outil qui associe les "types psychologiques" de CG Jung et les travaux sur les fonctions d'équipe de M Belbin
Les 4 outils du TMS :
- profil managérial individuel (coaching, formation management, bilan professionnel ou de compétences)
- profil d'équipe (coaching d'équipe, séminaire de cohésion, équipe projet, de direction...)
- 360° ...
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
83500 La Seyne sur Mer
Boostez votre business
Être coach n'est pas de tout repos pour démarrer son activité n'est-ce pas ?
J'en ai rencontré des coachs qui ne gagnent pas leur vie avec leur profession.
Je viens de lancer une enquête pour vérifier avec les coachs, combien représente leur activité de coaching dans leur chiffre d'affaire global et ....
Voici les remarques les plus marquantes (sur 73 ...
Certification en Coaching et Mentoring Intégratif
Connaissance approfondie en développement personnel : les différentes enveloppes d' identitées
Formation en Process Communication Management et Modèle Herrmann
Processus d'évolution de groupe : TMS, PerformanSe Dialecho, Théorie Organisationnelle de Berne (TOB), Modèle Hudson, et d'autres outils et approches.
Mise en situation filmée.
Présentation ...
COACH AND TEAM devenir manager-ressources ou coach
ES & STA est un réseau de formateurs et superviseurs de coachs, praticiens expérimentés ayant suivi un parcours d'entreprise diversifié. Son objectif est d'accompagner et transmettre un savoir faire dans le coaching et la posture de coach professionnelle. Son champ d'application concerne les organisations en général dans ce qui est son environnement et ...
52 Bd.Clémenceau
13150 SALON DE PROVENCE
Coach en Scène
Formation unique en France : Pour personnaliser son style et s’affranchir de ses limites
Cette démarche de développement personnel, unique et surprenante, joue comme un révélateur de talents.
Elle prend toute sa valeur quant à l’acquisition des savoir-être propres à un métier d’accompagnateur, coach, consultant, formateur, manager, professionnel de ...
COACHING
Cette formation s'adresse à tous les professionnels de la communication, du sport, de l'éducation et de la formation, de la relation d'aide et de la santé, à tous les professionnels exerçant une responsabilité, cadres, managers, responsables d'équipe, à toutes les personnes exerçant dans l'accompagnement et motivées pour développer et harmoniser leurs ...
Coaching & Gestion du Stress
Limiter les effets toxiques du Stress, gagner en performance professionnelle et personnelle et surtout en mieux-être.
Cette formation s'adresse à ceux pour qui le stress représente une entrave, un frein voire un danger dans l'exercice de leur responsabilité, à ceux qui souhaitent pouvoir entreprendre des actions efficaces auprès d'individus ou ...
COACHING CO-ACTIF - Formation accréditée ICF
PRESENTATION GENERALE DU PROGRAMME DE FORMATION
Le programme de formation au Coaching Co-Actif, 116 heures de formation accréditées ACTP par l'ICF, est composé des cinq cours suivants
o Les Fondamentaux du Coaching
o Coaching d'Epanouissement
o Coaching d'Equilibre
o Coaching du Moment
o Intégration.
Détails des cours ci-dessous; pour plus ...
COACHING CO-ACTIF - Formation accréditée ICF
Le programme de formation au Coaching Co-Actif, 116 heures de formation accréditées ACTP par l'ICF, est composé des cinq cours suivants
o Les Fondamentaux du Coaching
o Coaching d'Epanouissement
o Coaching d'Equilibre
o Coaching du Moment
o Intégration.
Les Fondamentaux du Coaching constituent la formation de base pour Coach; prochaine formation ...
COACHING CO-ACTIF - Formation accréditée ICF
Le programme de formation au Coaching Co-Actif, 116 heures de formation accréditées ACTP par l'ICF, est composé des cinq cours suivants
o Les Fondamentaux du Coaching
o Coaching d'Epanouissement
o Coaching d'Equilibre
o Coaching du Moment
o Intégration.
Détails des cours ci-dessous; pour plus d'information, contactez nous au 01.47.05.92.79 ou ...
COACHING CO-ACTIF- Formation accréditée ICF
Les Fondamentaux du Coaching Co-Actif est le programme d'initiation au Coaching Co-Actif de CTI, 20 heures de formation accréditées ACTP par l'ICF.
4 autres modules suivent les Fondamentaux pour les participants souhaitant aller au-delà de l'initiation au Coaching Co-Actif.
Détails des cours ci-dessous; Prochaine session de Fondamentaux : 20/21/22 ...
Coaching d'entreprise et Coaching d'équipe
Plongez au coeur du coaching opérationnel, développez vos capacités d'intervention.
Le coaching dans son expression la plus complète, de l'individu à l'équipe, à l'organisation... au coeur même de la vie des entreprises.
OBJECTIFS
Posséder les fondamentaux du Coaching d'entreprise et du Coaching d'équipe en conjuguant dimension humaine, posture, ...
Coaching d'équipe
- Intervention systémique auprès des équipes
- concevoir un dispositif d'intervention
- animer les différentes étapes de l'accompagnement d'une équipe
- méthodologie et outils
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
83500 La Seyne sur Mer
Coaching d'équipe
Contenus de la formation
Mettre en place une dynamique d'équipe à travers les étapes du coaching
Repérer les différents modèles de coaching d'équipe pour en connaître les mécanismes .
Définir l'équipe en tant que système, inclus dans l'entreprise et comprenant elle-même des sous-systèmes : réseaux, process, pouvoirs, culture, etc...
Apprendre ...
Coaching d'équipe
Module 1 : Coaching d'équipe
Daniëlle De Wilde
3 jours : 19-20-21 septembre 2008
Ce module fait partie du cursus "Coaching en Organisations et Entreprises" - 15 jours à Lille, à partir de 2990€.
Au cours de ces trois jours de pratique, nous entrons dans la construction d'un groupe. Nous vivrons les différentes phases pour arriver à la synergie ...
Coaching et accompagnement individuel
Cette formation vous permettra de développer vos compétences dans les domaines suivants :
• Accompagner : explorer trajectoire et identité professionnelle,
• Analyser les différents niveaux de demandes en jeu dans la situation d'accompagnement
• Contractualiser une relation d'accompagnement,
• Bâtir une stratégie d'intervention,
• Conduire une ...
Coaching individuel
Contenus de la formation
Etre coach
Ecouter et conduire
Intervenir et accompagner
Perspectives pédagogiques
La démarche est construite pour faire alterner des périodes de formation et des périodes d’expérimentation.
Des « quartettes » (petits groupes autonomes de travail) se réunissent entre les sessions pour s’entraîner, partager des lectures, ...
Coaching stratégique
Ce cycle introduit la dimension systémique du coaching (dynamique sociale, efficacité collective et influence). Il vise à donner au coach les moyens d’affiner son analyse du contexte de son client, de façon à se positionner selon la meilleure "intelligence de situation".
Il constitue la suite logique à la formation au coaching de la personne. ...
Communication Non Violente
La Communication NonViolente repose sur une pratique du langage qui renforce notre aptitude à communiquer et à être en relation, même dans des conditions éprouvantes.
La Communication NonViolente permet de :
•Développer la capacité de s’exprimer clairement et d’écouter honnêtement
•Favoriser les échanges et accroître la confiance
•Questionner et ...
CONSCIENCE COACH PROFESSIONNEL
Conscience Coach Professionnel (formation initiale au coaching) que propose Génération-Coach, permet de connaître son savoir-être et son savoir-faire de coach (à l'instant présent), de le développer tout au long de la formation, d'acquérir des outils de coaching (savoir-faire) en les expérimentant sur soi pour prendre conscience et laisser émerger ses ...
Consultant en risques psychosociaux
L'actualité quotidienne des organisations de travail met en évidence le développement de situations de violence, de souffrances au travail, des dérives dans les pratiques managériales allant jusqu'aux situations de harcèlement. C'est l'ensemble de ces situations complexes, difficiles qui sont désignées aujourd'hui sous l'expression « risques ...
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
83500 La Seyne sur Mer
Cursus certifiant aux Pratiques Narratives
Formation unique en Europe avec des formatrices et formateur qui ont toutes te tous travaillé avec Michael White.
Cycle ATCoaching
Formation professionalisante et certifiante à la posture de coach en entreprise avec l'Analyse Transactionnelle.
3 apports : Organisation, Equipes et entretiens individuels.
Certification ecrite : 101 ecrit et Cas ecrit corrigés par Hugues LESOT.
(Contrôle qualité)
Certification orale : 3 épreuves devant un jury de pairs.
(intégration du réseau)
DESU Pratiques du coaching
Le DESU « Pratique du coaching » permet aux personnes exerçant ou souhaitant exercer dans les champs des ressources humaines ou de la relation d'aide de s'approprier un solide référentiel théorique et pratique dans le domaine du coaching. Largement axé sur la maîtrise des paradigmes théoriques de référence, le respect de la déontologie, la méthodologie ...
Develop your Coach Attitude
Perspectives pédagogiques
Ce cycle de spécialisation permet aux professionnels de la fonction RH d'intégrer les méthodes de coaching dans la gestion des équipes et de maîtriser les attitudes du coach dans les responsabilités qui leur incombent :
- Le management
- La prescription de coaching
- L'efficacité collective
- La conduite des changements ...
Développer son potentiel managérial
Les perspectives pédagogiques des séminaires
Les séminaires se déclinent en 3 sessions de 3 jours, suivant un rythme qui tient compte de la progression dans le développement du potentiel, en partant de la connaissance de soi pour aller vers l'exercice de son influence dans un groupe. Les séminaires sont conçus de façon à alterner exercices ...
DFSSU Pratiques du coaching en entreprise
Le DFSSU « Pratique du coaching en entreprises » permet aux professionnels exerçant ou souhaitant exercer dans les champs des ressources humaines de consolider les connaissances théoriques et pratiques acquises dans le domaine du coaching individuel et/ou d’équipe ou du management. Il propose un approfondissement aux enseignements délivrés dans le cadre ...
Diplome d'Etudes Supérieures Universitaires de Coaching
Le DESU coaching se donne pour objectif de former des professionnels de l’accompagnement et de la conduite du changement. Il forme des gens capables d’articuler, en toute connaissance de cause, des dispositifs collectifs d’intervention et des prestations d’accompagnement.
Pour ce faire, il faut à la fois acquérir une compréhension fine de l’entreprise, ...
FEA - 3 av Robert Schumann
13100 Aix en provence
Diplôme d'Université Développement Personnel (Coaching)
Cette formation diplômante est dédiée, pour la première fois en France, à tous ceux qui souhaitent s’engager dans une démarche professionnelle de coaching en entreprise.
4, rue Blaise Desgoffe
75006 Paris
Ecole du Coaching ICN
L'Ecole du Coaching ICN
- offre une approche transdisciplinaire du coaching, basée sur une expertise professionnelle et universitaire reconnue
- ouvre des terrains effectifs et diversifiés d'application pour une mise en pratique au cours et à l'issue de la formation
- capitalise sur le savoir-faire d'une Grande Ecole de Management reconnue en ...
Groupe ICN Executive, Center Hôtel des Missions Royales, Rue Heydenreich
54000 Nancy
Eléments de Psychopathologie
L’importance et le développement du rôle de coach aujourd’hui impliquent qu’une attention particulière soit prêtée, par le professionnel de la relation humaine, à la nature et aux frontières de son domaine d’intervention. En effet, la sécurité du client et celle du coach, la pertinence et l’efficacité de sa démarche, ainsi que l’éthique inhérente aux ...
Être au coeur des transitions
Accompagner et conduire les projets de changements
Le monde et les entreprises, dans cette période de mutation profonde, ont besoin de se rassembler autour de valeurs fortes comme la solidarité, le respect, la responsabilité, l’engagement. Dans ces phases de transition, l’entreprise recherche des personnes capables de piloter et d’accompagner les ...
Formation - Niveau 1
Le cursus de formation accréditée par European Mentoring and Coaching Council (EMCC). a reçu l'European Quality Award.
Programme général :
- Niveau 1 Dimension Coaching (11 J)
- Niveau 2, Puissance Coach (8 J)
- Psychopathologie (4j)
- Orientation Solutions (3j)
- Systémique Dynamique (3)
- Séances de supervision
Formation à des outils de coaching dans des organisations
FORMATION à des outils de coaching pour des responsables dans des organisations (entreprise, association, institution)
2 jours et demi de formation en présentiel ; lectures ; groupe supervisé de pratiques ; certification avec pratique supervisée, rédaction d’un mémoire et soutenance : au total 120 heures (4 crédits ECTS)
Utiliser l’arbre-organisation ...
Formation à l'Orientation Solutions
Les objectifs de cette formation
A l’issue de cette formation les participants auront :
• Exploré le monde orienté vers les solutions
Et seront capables de :
• Installer un cadre de collaboration propice au changement
• Utiliser le « langage du possible » pour provoquer le changement
• Aider les clients à changer de multiples façons, notamment ...
Formation au Coaching d'Equipe
Apprendre à accompagner une équipe (un groupe) vers un objectif commun, que ce soit un apprentissage (une formation), une réalisation en groupe, ou le développement de la motivation, de l’esprit d’équipe ou du leadership.
Le module 2 de cette formation constitue également une bonne approche des notions de base du management ( utiles dans ...
Formation au Coaching d'équipe
Cette formation vise à vous faire approfondir vos connaissances et à vous perfectionner dans la pratique des " deux modèles en un : Relationnel et Disciplinaire " du modèle du coaching du DÔJÔ en apprenant comment appliquer ce modèle aux organisations et aux équipes.
Elle permet de devenir coach certifié dans le domaine du Coaching d’Équipe et de ...
Formation au coaching d'équipe
FORMATION au coaching d'équipe
4 jours de formation en présentiel ; lectures ; groupe supervisé de pratiques ; certification avec pratique supervisée, rédaction d’un mémoire et soutenance : au total 150 heures (5 crédits ECTS
Analyser un groupe, une équipe à la lumière du coaching (Module E-1)
Coacher une équipe: de sa naissance à sa maturité ...
Formation au Coaching de Groupe
Vous découvrirez comment vous servir du modèle de Coaching du DÔJÔ pour réaliser un coaching de groupe, mettre en commun des stratégies de succès.
Formation au Coaching d’équipe CA©
Contexte
Le coaching d’équipe est un processus puissant d’accompagnement applicable à différentes tailles et types de groupes.
Force est de constater qu'il est plus utile de travailler en ouverture avec la personne, l’équipe et son potentiel, plutôt que de gérer les conséquences d’une gestion trop rigide.
Oublier la personne et l’équipe au sein ...
Formation au métier de Coach
Objectif : Si vous souhaitez devenir Coach professionnel, si dans vos fonctions actuelles de manager, de consultant ou de professionnel des RH vous désirez acquérir une posture différente, cette formation d’adresse à vous.
Vous y suivrez un enseignement des techniques nécessaires à la pratique du Coaching.
Vous intégrerez petit à petit les outils du ...
Formation aux coaching des groupes et des équipes
Ce cursus de 8 jours propose d'apprendre à construire une intervention, à animer des groupes et des équipes. Un cursus complet dont l'ingénierie pédagogique permettra à chacun d'acquérir les compétences-métier de coach de groupes.
Pour les personnes qui n'ont pas d'expérience avérées en coaching, il est conseillé de suivre d'abord le tronc commun : ...
Formation Avancée au Coaching
Ce troisième module de formation du cycle complet de coaching vous permet d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner dans votre pratique des " deux modèles en un : Relationnel et Disciplinaire " du modèle de coaching du DÔJÔ.
Cette formation représente la troisième phase du cycle de formation complet au Coaching du DÔJÔ. Elle permet ...
Formation certifiante de coach professionnel
18 jours de formation sur 9 mois
une approche très pragmatique et opérationnelle
des groupes limités à 12 participants pour permettre un suivi individualisé
un suivi post-formation sur 6 mois pour faciliter le lancement de son activité
FORMATION COACH & TEAM
Spécificités :
Cette formation dure 23 jours et se déroule sur un peu plus d’une année. Il s’agit plus d’un parcours de construction identitaire que d’une formation instrumentale. La pédagogie est liée à la complexité du métier de coach et l’ambiguïté de ses différents rôles. Chacun peut expérimenter d’être à la fois : participant, observateur, client, ...
Formation Coach PNL
En tant que coach formé ou en formation chez Coach Académie, vous aurez déjà acquis des bases de PNL. Nous offrons la possibilité d’apprendre et surtout d’expérimenter durant un stage de 6 jours, les outils les plus performants de la PNL, outils qui seront utiles au coach en exercice. La PNL, ou Programmation neuro-linguistique, a analysé et décrit les ...
Formation Coaching
Introduction
Dédié à l’origine au « Top management » et aux dirigeants d’entreprise, le coaching s’adresse désormais à l’ensemble des cadres en situation de management ou de décision, aux chefs d’entreprise ainsi qu’à l’ensemble des professionnels de la relation.
Se fondant sur une posture et une déontologie spécifiques, le coaching utilise des ...
Formation Coaching Orienté Solution®
Le modèle Coaching Orienté Solution® propose une pratique qui insiste sur les ressources et les solutions plutôt que sur l'analyse, le plus souvent infinie, des problèmes. Le postulat de base est que les changements décidés par le client et les solutions qu'il trouve n'ont pas de « liens » avec ce qui cause ses problèmes.
Cette pratique singulière de ...
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83500 La Seyne sur Mer
Formation de Base au Coaching
Ce deuxième module de formation du cycle complet de coaching vous permet d’apprendre et d’expérimenter les « deux modèles en un : Relationnel et Disciplinaire » qui constituent le modèle de coaching du DÔJÔ pour vous les approprier et les utiliser dans votre pratique.
Cette formation représente la deuxième phase du cycle de formation certifiante au ...
FORMATION DE COACH DE L'EXCELLENCE
NIVEAU I : LE COACHING DE VIE (LIFE COACHING)
(le Coaching de Vie, le Business Coaching et le Coaching d’Equipe)
Module I A, de 5 jours
Vous déterminez un objectif sur lequel vous serez suivi. Vous découvrez comment établir les bases de la relation par un contrat d’alliance. Vous apprenez l’origine, la philosophie, la réglementation, les ...
Formation de Coach Praticien
· Vous voulez ajouter un savoir-faire et un savoir-être coaching dans votre activité professionnelle ?
· Vous souhaitez vous réorienter dans un métier qui sollicite vos compétences relationnelles ?
· Vous désirez utiliser les processus du coaching pour améliorer votre qualité de vie ?
· Vous voulez accompagner des personnes dans leur évolution ...
Formation générale à l'Art du coach
FORMATION générale à l'Art du coach
9 jours de formation en présentiel ; lectures ; groupe supervisé de pratiques ; certification avec pratique supervisée, rédaction d’un mémoire et soutenance : au total 360 heures (12 crédits ECTS)
Art d'être :
Développer la confiance en soi et en l’autre (Module A)
Gérer les énergies émotionnelles (Module B) ...
Formation Praticien en Coaching
Stage de formation Praticien en coaching
Ce stage de formation en coaching de 5 jours permet d’acquérir les outils essentiels du coaching afin de développer une dimension complémentaire d’accompagnement et d’écoute, un savoir faire et un savoir être dans son cadre personnel et professionnel, validé par un certificat de participation en fin de stage. ...
Formation Praticien en Hypno Coaching
Ce stage est un module complémentaire proposé aux personnes ayant suivi le stage « Praticien en coaching ».
Il peut être suivi sans avoir effectué le premier stage, comme une initiation à l'Hypno Coaching, mais sans obtenir la certification de Praticien en Hypno Coaching.
Il se déroule sur une semaine, du lundi au vendredi, aux mêmes conditions ...
Formation supérieure pour accompagnateurs professionnels
En votre qualité d’accompagnateur à titre professionnel (coach, psychologue, conseiller, manager, etc.) il vous importe de connaître au mieux vos atouts et de les employer en connaissance de cause.
Aussi, nous vous proposons de participer à une formation supérieure pour accompagnateurs professionnels sur le thème de l’identité.
Six journées en huit ...
Formation Top profil Manager
La formation à la méthodologie du Top Profil Manager© est spécialement conçue pour des coachs, des managers, des responsables ou des consultants qui veulent travailler en entreprise en tant que prestataires internes ou externes.
Cette formation unique s’appuie sur des technologies nouvelles qui utilisent les neurosciences et les sciences cognitives ...
GAPP (Groupe d'analyse de pratique professionnelle) - Supervision
Le concept :
Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une définition que je partage :
"il s'agit d'activités qui :
* - sont organisées dans un cadre institué de formation professionnelle, initiale ou continue,
* - concernent notamment les professionnels qui exercent des métiers (formateurs, enseignants, travailleurs ...
Groupe, supervisé de pratiques de coaching
Vous voulez recevoir des feedback sur votre pratique de coach et identifier des pistes possibles de développement…
Vous souhaitez acquérir plus d’aisance pour accompagner une personne…
Initiation à l'auto-hypnose
En mixant promenade (ou randonnée) le matin et formation en salle l'après-midi pendant 5 jours dans un site agréable et convivial (Val et Forêt de la vallée de Montmorency/Vexin Français)
Objectifs :
-Découvrir des techniques d'auto-hypnose et d'autosuggestion;
-Augmenter votre mémoire et votre concentration.
-Appliquer l'auto-hypnose pour ...
Initiation au Coaching
Ce séminaire de deux jours vise à vous faire découvrir le modèle du Coaching du DÔJÔ : " le Renouveau de la Vie Adulte : du Projet Professionnel au Projet de Vie ".
Ce modèle propre au coaching, unique en son genre, est en fait composé de deux modèles : un modèle théorique, le Modèle Disciplinaire, Modèle " D ", et le Modèle Relationnel ; le Modèle " R ...
Introduction aux Pratiques Narratives
Lorsque les gens viennent travailler avec un coach ou un autre professionnel de l’accompagnement, ils présentent souvent des récits de leur vie et de leurs difficultés saturés de problèmes et dessinent des territoires ternes, monotones et dépourvus d’ouvertures vers les possibilités. En de telles circonstances, les gens tirent habituellement des ...
journée de decouverte du coaching “L’Esprit et le cadre du coaching”
Animé par M. Jean-Pierre Roy, directeur de Coach Académie, cet atelier intensif d’un jour,
vous offre l'opportunité de mieux comprendre et d’expérimenter, ce qu’est le métier de coach, le cadre du coaching et les outils du Life Coaching.
Comment ré-inventer ma vie?
Comment faire des choix éclairés?
Comment entretenir de bonnes relations avec ...
Manager Ressource / Formation CT©
Apprendre à gérer une relation de consulting individuel et/ou de groupe, en tant que professionnel.
Manager-Coach (intra)
Formation aux outils du coaching pour les managers
Public :
- Managers et Dirigeants
Programme :
- Différence entre manager et manager coach, savoir dissocier pour mieux utiliser les casquettes
- Construire et rallier l’équipe autour du projet
- Individualiser les objectifs
- Mettre son équipe en haute énergie positive avec le « Motivation ...
Master Class Coaching
Ce cycle de formation certifiant, d’une durée de dix jours, vise à vous faire passer maître dans l’art du coaching.
À l’issue de ce cycle, vous serez encore mieux à même d’exercer avec aisance et brio ce métier passionnant et exigeant qu’est le coaching.
Master Coach
Le master c'est pendant 9 mois :
* 3 jours de séminaires spécifiques
* Téléconférence 1h par semaine
* Participation aux séminaires du cycle en cours (3 séminaires)
* Accompagnement individualisé pour préparer de votre mémoire de master (par l'équipe de masters)
* Groupes analyse de pratique gratuit
* et supervision
En ...
Métier de coach - formation professionnelle certifiée
- Une formation conçue et animée par des professionnels accrédités SFCoach
- Une certification professionnelle et un processus d'évaluation des acquis rigoureux
- Le modèle Coaching Orienté Solution est le cadre de référence et de pratique du coaching
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
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Module 1 Initiation au coaching
L’Institut de Coaching d’Alsace vous propose une initiation au savoir-faire et au savoir-être d’un Coach professionnel
Objectifs :
- Acquérir la base des techniques de l’accompagnement Coaching
- Adopter la coach attitude et passer du conseil à l'accompagnement
- Donner une autre dimension à sa communication ( l’art d’être en relation): l'écoute, ...
Module 2 Devenir coach de vie
Cette formation a un double objectif:
Pouvoir accompagner vers :
- La réussite de ses objectifs personnels/professionnels
- la gestion des obstacles et des résistances
- le développement du potentiel
- la mise en action des prises de conscience
- la transformation du rêve en projet
Sur le plan personnel :
- Mieux vivre et accueillir les ...
Module 3 Coach en entreprise
Etre capable d'accompagner les managers, dirigeants, entrepreneurs, responsables/chefs d'équipes à devenir leader/animateur/entraîneur
Programme:
- Le Coaching des entrepreneurs et des dirigeants
- De manager à leader
- La vison le 360 °
- Les styles de management
- Le processus d'accompagnement
- L’intelligence émotionnelle en entreprise ou le ...
Module 4 Animateur de cohésion et de coaching d'équipe
Objectifs
-Etre capable d'animer et d'accompagner un groupe/équipe de la cohésion d'équipe à la performance collective
- Transmettre un savoir dans toutes les préférences cérébrales
Programme:
- Le processus Cohésion d'équipe
- L'investigation appréciative
- La gestion des individualités dans un groupe par l'analyse transactionnelle
- ...
Parcours de spécialisation professionnelle
De nombreux débouchés existent concernant le métier de coach; mais ce dernier se doit de faire face à des problématiques particulières où des outils opérationnels bien précis sont nécessaires. En combinant la formation ''Devenir Coach Professionnel Certifié'' à des masters spécialisants, Linkup Coaching vous permet de réaliser un parcours ...
Parcours de spécialisation professionnelle ''ENTREPRISE''
Ce parcours regroupe trois formations:
- Devenir coach professionnel certifié
- Coaching et Gestion du stress
- Coaching d'entreprise et coaching d'équipe
Cette combinaison vous permet d'acquérir les outils opérationnels concrets qu'il est nécessaire d'avoir pour devenir coach professionnel spécialisé dans le domaine des interventions en entreprise.
Parcours de spécialisation professionnelle ''FORMATEUR''
Ce parcours vise à vous former au métier de coach formateur en regroupant trois formations:
- Devenir coach professionnel certifié
- Formation de formateur
- un master spécialisant au choix
Cette combinaison vous permet d'acquérir les outils opérationnels concrets qu'il est nécessaire d'avoir pour devenir coach formateur certifié.
Parcours de spécialisation professionnelle ''STRESS''
Ce parcours regroupe trois formations:
- Devenir coach professionnel certifié
- Coaching et Gestion du stress
- Coaching et thérapie
Cette combinaison vous permet d'acquérir les outils opérationnels concrets qu'il est nécessaire d'avoir pour devenir coach professionnel spécialisé dans le domaine particulier du stress.
Pratiques de l'accompagnement : le coaching professionnel
Permettre à des professionnels, qui exercent ou souhaitent exercer dans le champ de l’accompagnement au changement, d’orienter leurs interventions sous la forme de coaching en intégrant la posture et les outils adéquats.
Le coach professionnel accompagne son client dans la démarche de changement que celui-ci désire opérer, dans le respect de son ...
Présence et créativité
Cycle de perfectionnement centré sur l'expérimentation de l'approche du clown (Bataclown)
Ce nouveau stage propose de mettre l´approche et la philosophie du travail de clown du Bataclown au service des professionnels de l´accompagnement du changement individuel et collectif.
Process Communication Management
- Stratégie d'intervention efficace pour la motivation en Relations Humaines
- Acquérir une meilleure connaissance de soi
- Développer ses performances et celles de son équipe par une communication efficace
- Développer sa flexibilité dans son style de management
- Développer un style de communication individualisé
- Identifier et anticiper les ...
Process Communication Model
Cette formation a pour objectifs de :
. Mieux se connaître, et développer ses aptitudes relationnelles
. Mieux comprendre ses interlocuteurs
. Développer une communication et un management individualisé
R.P.S. - De la prévention à la gestion : construire un diagnostic
Cette formation constitue le premier module du cursus "Consultant R.P.S"et, elle peut être suivie séparément du cursus par toute personne souhaitant comrendre er s'approporier les enjeux liés aux R.P.S.
Itinéraire pédagogique :
- Epistémologie du risque psychosocial
- Harcèlement, souffrance au travail, stress,
- Mesures incitatives et ...
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
83500 La Seyne sur Mer
R.P.S. - Intervenir en situation de crise
L'actualité montre le développement de différents situations de crise dans le monde du travail. Leur complexité requiert une apporche globale et systémique autant qu'une approche pragmatique pour intervenir rapidement et efficacement. Ce module de formation vise à récenser et à savoir déployer les différents modalités d'intervention du consultant en ...
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
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R.P.S. - Psychopathologie des organisations
Certaines formes d'organisation du travail et de rapports sociaux engendrent des situations pathogènes. Ce module de formation a ceci d'original qu'il met en perspectives et en lien la psychopathologie des organisations avec la psychopathologies collectives et individuelles. Cette formation invite autant à une réflexion sr les évolutions du travail qu'à ...
Le PORTALIS Avenue de Rome - Les Playes Jean Monnet
83500 La Seyne sur Mer
Rapport du coach aux valeurs, au travail et à l'argent
Cycle de perfectionnement basé sur l'approche de l'histoire de vie de la sociologie clinique.
Relation, co-création, évolution : les fondamentaux du coaching
Apprendre à répondre à une demande de client de façon puissante et pertinante.
Etblir les fondations d'un accompagnement.
Capter les trésors cachés de la communication.
Reconnaître l'interaction du corps et de l'esprit.
Acquérir les premiers outils du coaching professionnel (en individuel et en collectif).
Apprendre à apprendre à réussir.
Savoir Parler en public, méthode Technesthésie
La méthode Technesthésie est à la fois :
. une technique pour s’approprier l’art de la parole,
. une discipline de développement personnel,
. une connaissance sensorielle originale du jeu de la relation humaine,
. une technique pour développer l’art de se mettre en scène avec les autres.
Se professionnaliser dans l’accompagnement d’équipes au service du changement
La formation de base de 4 X 2 jours vous permettra de :
· Développer votre capacité de diagnostic et d'analyse des problématiques d'équipes au
niveau de la dynamique interne et des relations avec l'organisation,
· Gérer les dimensions psychologiques liées à des contextes de fortes incertitudes,
· Définir et mettre en oeuvre des stratégies ...
Supervision de coach
SUPERVISION DES COACHS INDIVIDUELS ET D’ÉQUIPE
Accompagnateurs du changement internes et externes à l’entreprise
Elle vise à
• Mieux comprendre les liens qui existent entre le coach et son ou ses clients et leur entreprise.
• Donner des pistes de compréhension et d’intervention vis-à-vis de situations complexes.
• Faire évoluer sa pratique, ses ...
Supervision et analyse des pratiques
Notre offre de supervision s’adresse à des professionnels qui ont pour fonction d'accompagner des personnes ou des équipes (RRH, consultants, coachs…) et qui souhaitent interroger leur pratique, identifier la nature des difficultés rencontrées dans la situation d'accompagnement, confronter, élargir et enrichir leurs approches.
Modalités :
1. Des ...
Supervisons, analyse de pratiques professionnelles
BUTS
I. Connaissance de soi
• La supervision de cas vise à mieux comprendre et à améliorer son propre fonctionnement professionnel en acquérant une plus grande lucidité sur l’ensemble des aspects personnels dans son action professionnelle.
• Elle vise également à trouver comment orienter sa posture par rapport au client évoqué, trouver une porte ...
Systémique dynamique
Depuis la découverte du paradigme Systémique, mise en pratique dans le champ de la relation d'aide par l'école de Palo-Alto, celle-ci a beaucoup évoluée en prenant en compte les dernières grandes découvertes scientifiques (Constructivisme, Systèmes dissipatifs, gestion de la Complexité). Est-ce que « le regard systémique » remplacerait « La Systémique » ...
Thérapie et coaching
Le thérapeute et le coach ont deux fonctions différentes. L’un soigne et accompagne des patients sur le chemin de l’introspection tandis que l’autre guide, stimule des clients vers un objectif bien défini. Cette brève et nette distinction ne suffit pourtant pas à délimiter le champ d’intervention de chacun.
Cette formation à pour objectif de délimiter ...
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