le dirigeant ou encadrant, souvent expert dans son domaine, doit composer avec plusieurs rôles : donneurs d'ordre, responsable ressource, et responsable porteur d'un projet pour son entreprise.
Cet accompagnement permet de répondre à des questionnements tels que : Comment développer ses compétences et trouver ses solutions pour se réaliser dans ces différents rôles?
Identifier l'utilité de chaque position, quand et comment être un donneur d'ordre tout en développant l'autonomie de nos équipes? quel type de leader suis-je?etc...
Mon expèrience commerciale dans l'industrie et de coach dans différents secteurs d'activités me permettent d'accompagner les personnes à différents niveaux de responsabilités dans des secteurs...