Vous souhaitez un accompagnement de votre équipe
Car vous vous demandez:
• comment créer une synergie au sein de votre équipe
• que faire pour augmenter l'efficacité de votre équipe
• comment solliciter au mieux les compétences rassemblées
• comment fonctionner plus sereinement en équipe
• comment dynamiser vos séances ...
Nous pouvons :
vous accompagner, comme votre équipe...
vous écouter, questionner pour mettre en évidence vos besoins
vous épauler comme vos membres
vous aider à réaliser les actions, le changement que vous souhaitez …
Une première rencontre permet de :
• découvrir votre coach
• mesurer le rapport de confiance possible
• apprécier la qualité d'écoute
• jauger vos possibilités d'expression
• déterminer si le coaching est l'approche adéquate pour vous
• exprimer l’envie de travailler ensemble
• spécifier les aspects contractuels (nombre de rencontres, fréquence, durée, honoraires)
• esquisser la répartition des responsabilités entre les membres de l'équipe, son responsable et le coach
• esquisser les objectifs à atteindre et les actions à mettre en place pour les atteindre
et décider de vous engager comme d’engager votre équipe ou non dans une démarche, pour réaliser les objectifs convenus, trouver les moyens nécessaires et satisfaire les attentes respectives.
Accompagnements individuels, d'équipes et des responsables en organisations Formation au coaching de face à face, d'équipes et à des outils pour des responsables dans des organisations Formations à...