Pour qui et quand ?
Toute organisation devant faire face à une réorientation structurante (fusion/acquisition, réorganisation, redéploiement stratégique, mise en place d’un système qualité, d’un système d’information structurant….)
Notre démarche :
- Réveiller l'organisation,
- Donner du sens en partageant une vision appropriée (ce qui veut dire propre à cette communauté ci et non pas imposée artificiellement),
- initialiser le changement avec les porteurs de sens,
- responsabiliser les acteurs dans le déploiement des nouveaux comportements à chaque niveau de l'organisation,
- enfin, institutionnaliser les nouvelles pratiques.
Remarque: prédéterminer un nombre de séminaires n'a aucun sens: à dimensionner en fonction de la nature définitive de l'intervention
.
La mobilisation des hommes et des organisations ne peut se faire qu'autour d'un sens commun accepté. Eclairer les choix des acteurs, élucider les sens à l'œuvre, déployer les valeurs à tous les...