Coaching - Formation :
Vous avez besoin d’être accompagné mais aussi de recevoir une formation. Ce peut être dans les domaines suivants :
- le management
- la gestion du stress
- la gestion de temps
- l’entretien annuel d’évaluation
- la gestion des conflits ...
Ce type de coaching fait alterner :
1- des moments de formation proprement dite avec des apports et des supports théoriques
2- des moments d’accompagnement centrés sur votre pratique et sur les obstacles que vous rencontrez.
Il vous permettra de mener un travail personnel sur votre comportement en situation professionnelle, tout en améliorant vos acquis et vos connaissances.
Le temps nécessaire à ce travail est déterminé au départ, ainsi que les objectifs à atteindre.
Je pratique depuis une trentaine d’années l’entretien individuel dans des cadres différents tels que : accompagnement, thérapie, conseil, bilans de compétences, évaluation, recrutement. Ma...