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ID : 175

COACHING DE PRISE DE POSTE


COACHING DE PRISE DE POSTE
Votre entreprise vient d’embaucher pour un poste à responsabilité, un candidat :
- il est encore jeune et a besoin d’un soutien
- il a besoin de développer des compétences managériales
- il doit modifier certains aspects de son comportement
- il désire acquérir des attitudes spécifiques, nécessaires pour son poste...
Un coaching est alors un atout précieux, à la fois pour le nouvel embauché et pour l’entreprise.
Des objectifs sont mis en place en accord avec le hiérarchique et le coaché. Une durée d’accompagnement est déterminée à l’avance.
Le coach mènera les sessions de manière à ce que le nouveau responsable atteigne le degré d’autonomie qui lui permettra de plus en plus, de se gérer lui-même.




Catégorie : Coaching individuel
Lieu : A définir
Nombre de participant(s) : A définir
Type de client visé : PME (<100p)
Format : Individuel
La première prise de contact se fera : Téléphone
Les sessions se dérouleront : Indifférent
Date de début prévue pour : A définir
Nombre de session(s) prévue(s) : 12
Durée des sessions : 2 Heure(s)
Durée totale prévue : 3 mois
Coût horaire indicatif : 200 Euros H.T.
Coût horaire minimum : 150 Euros H.T.
Coût horaire maximum : 250 Euros H.T.



Coach(s) disponible(s) :

Hélène Poisot

commentaire(s)

Je pratique depuis une trentaine d’années l’entretien individuel dans des cadres différents tels que : accompagnement, thérapie, conseil, bilans de compétences, évaluation, recrutement. Ma...

Couverture de l'offre

  • France - Midi-Pyrénées

Certifications

  • Mediat Coaching - Niveau 2 (coaching...
  • Mediat-Coaching - Formation
  • Autre certification non référencée
Hélène Poisot