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Executive Coaching

Le coaching est un puissant levier de developpement, que je pratique principalement avec Managers et Dirigeants.
Sur mesure, individuels, les entretiens varient de 1h30 à 3h selon les moments et les exigences des participants. Nous approche prévoit de travailler sur les comportements à améliorer, bien sur, mais aussi et surtout sur la re-découverte et la capitalisation des talents présents en chacun de nous, qui seront le vrai moteur du succès.

Un parcours de coaching se déroule en plusieurs étapes :
• contrat de succes gagnant-gagnant
• analyse du contexte et du role spécifique de la personne
• détermination des principaux enjeux
• définition des compétences principales nécessaires pour atteindre les objectifs
• auto diagnostic
• points principaux à améliorer... et talents à développer
• elaboration du plan d’action
• Action!

Chaque session est aussi l’occasion d’explorer ensemble le quotidien pour avoir la possibilité d’optimiser les situations qui demandent une réponse immédiate.

La dynamique est basée sur la prise de conscience, la découverte
des propres atouts et axes de progrès.

Nous travaillons sur des objectifs professionnels,
en tenant compte de la personne dans son ensemble.

Si notre philosophie prend en compte le passé,
notre regard lui, tend vers le futur proche.

Le coach et le coaché collaborent dans une même direction:
atteindre les objectifs que le coaché s’est fixé,
en harmonie avec son rôle dans l’entreprise et sa personnalité.

Notre approche respecte les standards
et l’éthique de l’ICF (International Coach Fédération).

J'interviens en Region PACA, region parisienne, mais aussi en Italie en langue italienne