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ID : 230

Coaching


Listes des fonctions en tant que coach dans le respect et la cohérence de la déontalogie du cadre coaching:
-Intégrer un nouveau poste:
En vue de l'optimisation de son potentiel.
Adéquation plus rapide à son poste et à l'entreprise.
Promotion interne ou changement de poste

-Améliorer la communication avec son équipe, résoudre les tensions, gérer des conflits.

-Unifier / installer la cohédion d'équipe de travail, d'une équipe de direction, d'un groupe de projet.
Lié à la création d'une équipe
Coaching individuel et cohésion d'équipe

-Coaching de direction
Développer son sens politique; ses capacités de négociateur
S'organiser de façon efficace, gérer son temps et ses priorités
Faire évoluer son style de management
Accompagnement de toute transition interne
Développer le leadership et le management

-Gestion de projet
Nouveau produit (groupe de travail)

-Création d'atelier interne
Sur l'image
Gestion émotionnelle
Charte de traveil

-Gérer le stress

-Gérer une mobilité




Catégorie : Coaching de groupe
Lieu : A définir
Nombre de participant(s) : A définir
Type de client visé : PME (<100p)
Format : Groupe
La première prise de contact se fera : Téléphone
Les sessions se dérouleront : Lieu à définir
Date de début prévue pour : A définir
Nombre de session(s) prévue(s) : 2
Durée des sessions : A définir
Durée totale prévue : 0 mois
Coût horaire indicatif : A définir
Coût horaire minimum : A définir
Coût horaire maximum : A définir



Coach(s) disponible(s) :

Delphine Wierzbicki

commentaire(s)

Toute ma carrière professionnelle s’est réalisée dans le secteur de l’optique. J’ai toujours ressenti le besoin d’accompagner les individus et les organisations vers leurs objectifs, pour qu’ils...

Couverture de l'offre

  • France - Alsace - Bas-Rhin (67)

Certifications

  • Institut du Coaching d'Alsace - Formation
Delphine Wierzbicki