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REUSSIR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE

ATELIER
REUSSIR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE

En ces temps de changement, de très nombreux salariés, cadres, fonctionnaires, militaires… sont confrontés à une mobilité professionnelle importante. Les entreprises, les administrations font face à des bouleversements profonds de leurs organisations.

Dans quelles situations ?
• Recherche d’un nouveau départ dans la carrière
• Réorientation professionnelle, voulue ou subie
• Essaimage
• Reconversion
• Départ à la retraite
• …

Quels avantages ?
Des dispositifs d’accompagnement performants les soutiennent dans cette démarche. Mais ils sont le plus souvent orientés vers les compétences, expériences, état du marché de l’emploi… toutes considérations nécessaires, mais ne prenant pas en compte l’élément humain, primordial dans toute période d’adaptation.

L’atelier Réussir sa transition professionnelle s’inscrit dans un cadre différent : il s’agit là d’aller à la rencontre de la personne, de ses valeurs, motivations, envies…
L’exploration de ces domaines ouvre la voie à de nouvelles perspectives, donne vie aux espoirs et conforte les premiers pas du changement, qui en amèneront d’autres, dirigés vers le succès.

Pour quels objectifs ?
• Identifier les critères de réussite dans leur future activité
• Consolider leur base personnelle pour donner au projet le maximum de chances d’aboutir
• Traverser de manière plus rapide et plus facile les inévitables périodes de doute
• Jeter les premières bases du changement
• Trouver les appuis nécessaires pour établir leur nouvelle identité professionnelle

Selon quelles méthodes ?
La clarification des valeurs, la gestion des états-ressources permettent d’identifier et d’ancrer les leviers de motivation.

L’implication de chacun est obtenue par des exercices dynamiques.
La dimension personnelle est fortement sollicitée, de manière à ouvrir des perspectives différentes de celles habituellement explorées.
Le but en est d’ancrer le projet dans les bases « humaines » avant de le lancer sur la partie « matérielle ».

La participation à un atelier en groupe favorise le partage d’expérience, rompt la sensation d’isolement, voire d’exclusion, ouvre à des résonances dans le paysage de l’action.

Modalités : Atelier de 2 jours
Groupe de 6 à 10 personnes
Cette session pourra être suivie d’une phase de coaching individuel, sur demande.