Pour qui?
Pour des dirigeants et des managers (PME, Groupes, Institutions) exerçant des responsabilités importantes qui ont envie de s’engager sincèrement dans un travail de compréhension et de remise en question de leur manière d’être au monde et d’être avec les autres.
Quand?
Quand il y a remise en cause radical de tous les consensus conduisant à la perte de tous les repères : crise existentielle majeure que peut vivre un leader face à l’effondrement de son monde quel qu'en soit la cause.
La mobilisation des hommes et des organisations ne peut se faire qu'autour d'un sens commun accepté. Eclairer les choix des acteurs, élucider les sens à l'œuvre, déployer les valeurs à tous les...