Du 13/04/2009 au 17/04/2009
OBJECTIF
* Comprendre la mission d'un coach professionnel (les enjeux, le périmètre d'action, le respect de l'écologie du système).
* Connaître la déontologie et le cadre d'exercice de ce métier. La responsabilité et l'engagement du coach, sa posture.
* Définir le rôle du coach dans la relation à travers le contrat dual ou tripartite.
* Maîtriser le processus de travail du coach, comprendre les différents environnements : individuel, collectif, équipe...
* Mettre en cohérence les formations acquises et répondre aux modalités de certification de coach délivrée par l'AFAQ.
PROGRAMME
Méthodologie : faire le lien entre les connaissances des stagiaires et leur pratique en regard du processus, de la déontologie, de son savoir-être, de son projet professionnel...
Qu'est-ce qu'un coach ? : Sa philosophie, sa posture, ses compétences, sa pratique, son périmètre d'intervention...
Qu'est-ce que le coaching ? : Sa démarche, son processus, ses outils...
Savoir-être et savoir-faire : la meilleure des stratégies pour devenir un coach professionnel est d'intégrer le processus et la démarche avec lesquels le coach va accompagner son client.
Vue d'ensemble du processus de coaching en 7 phases : créer le lien, définir l'objectif, explorer l'état présent, recherche et choix d'option, plan d'action, exploration des ressources et suivi du plan d'action.
Vue d'ensemble des compétences sous-jacentes : écoute, questionnement, prendre appui sur les points forts, les faire émerger, gérer les points faibles / les points d'efforts, valoriser, interrompre,
confronter...
Aspect savoir-être : application de développement personnel.
Les outils du coach : intervention selon l'environnement et modalités de certification de coach.
« Si tu ne sais pas d'où tu pars, ni où tu vas, tous les vents te seront défavorables » (Sénèque) Bienvenue sur mon profil. Mon talent? Développer les vôtres. J'accompagne toutes les personnes qui...