Voir une offre

L’approche systémique pour coach Module de base

FORMATION

A qui s’adresse la formation ?

Ce module s’adresse à des coachs travaillant en entreprise ou en life coaching qui désirent ajouter la dimension systémique à leurs séances individuelles.
Il porte sur des objectifs liés à l’entreprise, la carrière, ou les activités d’ordre privé et s’inscrit dans une formation globale et progressive en constellations systémiques. Elle permet à la suite de chaque module de se servir professionnellement des outils après un temps raisonnable e spécifique à chacun, de pratiques.

Pourquoi ajouter la dimension systémique au coaching ?

La systémique à la particularité de faire apparaître la communication interactive entre les éléments d’un système. Cette communication bien que « non visible » intervient dans la cohésion du système face à son environnement. Agir sur cette cohésion, c’est intervenir pour l’équilibre même du système.

Si l’on considère, par exemple, les éléments suivants : coaché / son objectif / savoir faire / savoir être / environnement / un des obstacles du coaché ; comme des éléments d’un système, leur représentation montrera l’intercommunication entre eux comme de la dynamique mis en jeu.

A partir de cette représentation, le coach et le coaché pourront intervenir pour fluidifier, restaurer, mieux comprendre…… cette dynamique.

Ce qu’un coach y trouvera :

- Une façon de tester et d’optimiser ses performances de coach (supervision)
- Une façon de tester et d’optimiser les performances d’un manager ou d’un vendeur
- Diverses façons d’approfondir le travail sur un objectif en s’appuyant sur des
Ressources, « dynamisantes » et éclairantes.
- Prendre conscience de la communication interactive entre divers éléments autour de l’objectif, des ressources et des obstacles.
- Actionner le questionnement coaching à partir de cette prise de conscience.
- Agir sur cette communication.
- Élargir son ressenti.
- Travailler sur le choix.
- Travailler sur l’objectif et son échéance dans le temps.
- Utiliser la systémique sur des outils de coach (roue systémique et carte subjective)
- Travailler sur une postulation de poste.



Ce que cela apportera à votre coaché :

- Des prises de consciences et des ancrages s’appuyant sur l’intelligence émotionnelle.
- Des moyens subtils pour contourner et éclairer les obstacles.
- Comprendre éventuellement la fonction des ces obstacles.
- Une optimisation de sa motivation et sa dynamisation.
- Des moyens d’aborder le niveau émotionnel et d’y ajouter ensuite, le raisonnement.
- L’aider sur ses choix.

Le contenu

• Une partie théorique pour mieux comprendre l’approche systémique (1/3)
• Une partie pratique pour pouvoir s’en servir (2/3).
Cette partie se compose :
- De temps d’échauffements (aborder le ressenti à partir du corps)
- De temps d’expérimentation
- De temps de réflexions en groupe sur cette expérimentation.

Organisation

- Trois jours de formation
- Sept heures de cours journalier plus les pauses.
- Minimum 8 personnes maximum 12.
-

COÜT ET DATES

255 euros pour les trois jours
Premier week-end : 14 et 15 mars de 9h30 à 18h00
Troisième jour : fin avril ou début mai (sera fixer début février)
Lieu : 38 rue St Georges – 68200 Mulhouse