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coaching managérial

Ce programme vise le développement des aptitudes, l’adaptation à une situation nouvelle, l’aide à la décision, la résolution de difficultés ou la suppression de croyances limitantes.

• Objectifs :

... Développer, accroître son niveau de performance tant au niveau des qualités relationnelles, que dans l’analyse de son équipe, en étant accompagné, de manière ouverte, dans l’exercice de ses fonctions de manager en cohérence avec ses objectifs.

• Bénéfices :

> savoir développer ses propres qualités, découvrir de nouveaux comportements
> Faire preuve d’une grande intelligence émotionnelle
> Conduire le changement pour développer d’autres formes de stratégie pour son équipe
> Etre créatif, pour accompagner le changement
> Agir sur son image pour qu’elle soit en ligne avec son style de leadership, empathie et aptitude sociale
> Représenter un modèle pour ses collaborateurs
> Identifier ses valeurs personnelles et les traduire en actes