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accompagnement managers

Formation de haut niveau en économie-gestion (ENS Cachan, Agrégation économie-gestion, DEA), maîtrise en psychologie du travail, formation pratique en coaching individuel et en coaching de groupes et d'équipes (Médiat-Coaching), formation typologies de Jung (MBTI), formation Communication Non Violente (CNV),formation à l'animation des groupes d'entraide (méthode Jacques Limoges).
Expérience de 20 ans dans la formation en gestion et de 5 ans dans l'accompagnement professionnel.

Je propose d'accompagner toute personne en situation de poste d'encadrement de proximité (agent de maîtrise, chef d'équipe, chef de service...). Je l'aiderai à prendre conscience de son rôle de manager, à repérer ses styles de relation, à développer un style relationnel efficace, à résoudre ses problèmes et à améliorer sa performance. Certaines techniques pourront être utilisées telles que jeux de rôles, tests de personnalité (MBTI), 360°, hypnose, orientation solutions, observations en situation réelle, changement de position, etc... Dans le processus de coaching la base de tout travail est de créer avec le client une relation d'authenticité et de confiance préalable à toute collaboration productive. Pour cela j'engage principalement ma personne ainsi que mes compétences psycho-relationnelles fruits d'un parcours à la fois pratique, théorique et personnel.

Le premier entretien de prise de contact est gratuit et n'engage pas pour la suite.