Mieux comprendre les gens en se fondant sur huit préférences de personnalité que nous utilisons tous à un moment ou à un autre. Organisées en paires de préférences, elles décrivent quatre activités ou dimensions :
- de quelle manière une personne puise son énergie
- ce à quoi une personne prête attention
- comment une personne prend ses décisions
- quel style de vie une personne adopte
Aider les personnes à :
- mieux se comprendre
- apprécier les autres de façon ' tuiliser les différences d'une manière constructive
- améliorer le travail en équipe
- comprendre et s'adapter aux différents styles de leadership/management
- aider à la gestion de carrière
- résoudre des conflits
ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL CONSEIL COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF FORMATION