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Formation R.P.S. - Psychopathologie des organisations

Présentation de la formation
Certaines formes d’organisation du travail et de rapports sociaux engendrent des situations pathogènes. Ce module de formation a ceci d’original qu’il met en perspective et en lien la psychopathologie des organisations avec les psychopathologies collectives et individuelles. Cette formation invite autant à une réflexion sur les évolutions du travail qu’à une appropriation des méthodes permettant une intervention sur les situations pathogènes.

Cette formation fait partie intégrante du cursus « consultant R.P.S » et, elle peut être suivie séparément par tous les professionnels souhaitant comprendre les dérives et les formes de psychopathologies dans les organisations de travail.

Profils
•Consultants
•Consultants internes
•DRH et managers
•Médecin du travail
•Représentants CHS et CHSCT
•Responsables syndicaux
•Assistant(e)s sociaux

Les pré-requis
•Aucun

Les atouts
•Une approche opérationnelle de la psychopathologie
•Des apports concrets et argumentés par la pratique
•Une réflexion approfondie sur les évolutions du travail et de ses organisations

Objectifs
•Intégrer les fondamentaux de la psychopathologie
•S’approprier une démarche d’analyse des situations « pathogènes »
•Concevoir et mener une intervention appropriée