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Coaching Orienté Solution®

Présentation
Le modèle Coaching Orienté Solution® propose une pratique qui insiste sur les ressources et les solutions plutôt que sur l'analyse, le plus souvent infinie, des problèmes. Le postulat de base est que les changements décidés par le client et les solutions qu'il trouve n'ont pas de « liens » avec ce qui cause ses problèmes.

Aborder les situations humaines avec le modèle Coaching Orienté Solution®, c'est pour l'accompagnant, sortir du cadre traditionnel de la démarche de «résolution de problème» pour aller vers une démarche focalisée sur la créativité des personnes et la construction de solutions. Dans cette perspective, le modèle Coaching Orienté Solution® aborde l’accompagnement comme un acte de langage, ce dernier devenant alors une des composantes essentielles du travail. Cette pratique singulière de coaching, développée par Philippe Bigot, s'inspire des évolutions les plus récentes de la systémique et de «l'approche centrée sur la solution» initiées aux États-Unis par Steve de Shazer.

Coaching Orienté Solution® est aussi le titre d’une publication aux Editions d’Organisation – Eyrolles.

L’originalité de cette formation
En s’adressant aux professionnels expérimentés du coaching et de la consultance, cette formation permettra d’établir des ponts entre pratiques existantes et les apports novateurs du Coaching Orienté Solution®. Les participants seront invités à s’engager dans une démarche réflexive, à éprouver chaque concept et technique présentés. C’est à une véritable démarche expérimentale, telle que le propose le Coaching Orienté Solution®, dans laquelle les participants vont pouvoir s’investir. La formation intègre un processus d’évaluation des acquis en vue de l’obtention de la certification « praticien Coaching Orienté Solution® ». Celle-ci permet l’utilisation de supports tels que le site COS, le logo dédié…

La formation s’adresse
•Coachs professionnels
•Consultants accompagnant le changement
•Professionnels du travail social
Pré requis
•Aucun
Objectifs
•Intégrer le cadre de référence de la systémique orientée vers la solution
•S’approprier la posture propre à l’approche « orientée solution »
•Acquérir les modes de questionnement générateurs de possibilités nouvelles.
•S’approprier le modèle d’accompagnement du « Coaching Orienté Solution® »
Les atouts
•Une démarche pédagogique centrée sur l’expérimentation et l’entrainement
•Tous les apports originaux du modèle Coaching Orienté Solution®
•Une alternance de deux modules pour expérimenter, approfondir et intégrer
•Une certification de « praticien Coaching Orienté Solution® »