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Groupe de Supervision des pratiques de l'accompagnement

Les objectifs
S'engager dans une démarche réflexive sur sa posture et ses pratiques d'accompagnement

Développer son professionnalisme et sa professionnalité

Renforcer la mobilisation de ses compétences professionnelles en situation

Approfondir sa réflexion sur les différentes dimensions des métiers de l'accompagnement

Le processus de travail
Le dispositif de travail très flexible vise à mobiliser chaque membre du groupe, à instaurer une démarche fondée sur la parole et la co-construction :

Les membres sont invités à exprimer leurs besoins au début de chaque journée, à définir la forme de travail dont ils ont besoin

Un déroulement s'organise à partir des cas apportés par les membres. Toutes les situations apportées sont travaillées.

Différentes modalités de travail peuvent être mobilisées en fonction des besoins exprimés : échange et regards croisés, mise en situation...

Les membres du groupe sont sollicités dans leurs vécus, dans leur compréhension des cas présentés, dans leurs associations d'idées...

Le superviseur facilite la parole, recentre et garde le « cap », il ponctue et propose des orientations. Selon les choix du groupe, des apports, des éclairages techniques et théoriques peuvent être développés.

Le superviseur s'appui sur un cadre de référence pluridisciplinaire et multi-référentiel

La supervision s'adresse
•Coachs professionnels
•Consultants accompagnant le changement
•Professionnels du travail social

Pré requis
•Aucun

Les atouts
•Une ouverture du travail de supervision à l'ensemble des situations professionnelles d'accompagnement
•Une approche multi-référentielle de la supervision
•L'implication de l'ensemble du groupe pour chaque situation travaillée