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accompagnement de carrière

Formation de haut niveau en économie-gestion (ENS Cachan, Agrégation économie-gestion, DEA), maîtrise en psychologie du travail, formation pratique en coaching individuel et en coaching de groupes et d'équipes (Médiat-Coaching), formation typologies de Jung (MBTI), formation Communication Non Violente (CNV), formation à l'animation des groupes d'entraide (méthode Jacques Limoges).
Expérience de 20 ans dans la formation en gestion et de 5 ans dans l'accompagnement professionnel.

Je propose à toute personne diplômée de l'enseignement supérieur salariée ou pas, de l'accompagner pour clarifier son projet d'évolution de carrière et pour la soutenir durant cette période transitoire. Cette aide repose principalement sur des entretiens individualisés (de 2 à 3 heures) avec le bénéficiaire, l’expérience montrant qu’une rencontre approfondie et authentique permet à celui-ci de libérer des blocages émotionnels, de faire évoluer des croyances « limitantes», d'identifier ses vrais objectifs personnels et professionnels et par là même de franchir le pas dans son évolution de carrière. Outre mes capacités d'écoute et d’analyse renforcées par un développement personnel approfondi, je m'appuie sur des outils et techniques éprouvés dont l’utilisation doit avant tout aider la personne ce qui veut dire qu’ils doivent être ciblés sur son histoire, sa personnalité et ses attentes. C’est pourquoi, mis à part certains outils classiques de diagnostic (questionnements, CV, lettre de motivation, parcours professionnel, bilan des atouts personnels), je peux recourir à des outils ou techniques moins standards tels que jeux de rôle, MBTI, changement de position, facteurs de motivation, dessin projectif, hypnose, narrations, alignement des niveaux logiques, stretching, modèle du trèfle chanceux, (etc...) qui aident la personne à se projeter une évolution professionnelle choisie.

Le premier entretien de prise de contact est gratuit et n'engage pas pour la suite.