Les Dernières Nouvelles d'Alsace, usuellement appelées DNA, est un quotidien régional français d'information couvrant l'Alsace. Il a été créé en novembre 1877 (Elsässische Neueste Nachrichten) par Heinrich Ludwig Kayser.
Son tirage quotidien en décembre 2005 était de 208 641 exemplaires dont 85% d'abonnements, ce qui en fait le premier quotidien d'Alsace. Il comporte 18 éditions locales ce qui constitue un record sur une telle zone de diffusion.
Grande banque de détail avec ses trois métiers – la banque, l’assurance et la technologie -, le groupe propose l’ensemble des services financiers à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et d’entreprises de toutes tailles. Il a conquis 365 000 nouveaux clients en 2006, dont 323 000 particuliers.
L'INSEAD est l'une des plus importantes et des plus renommées écoles de commerce, qui rassemble des individus, des cultures et des idées de tous les continents pour changer la vie et transformer les organisations.
SUCCESS Communication & Leadership travaille à partir de quatre métier clés :
La formation, l'accompagnement, le conseil, la recherche et développement. En collaboration avec l'organisme Québécois Coaching de Gestion Inc., SUCCESS propose un programme de certification au coaching (Accredited Coach Training Program) certifié par l'International Coach Federation. SUCCESS enfin, à partir des travaux d'Yves Richez (Université Tours 2006), propose un programme de professionnalisation pour accompagnants expérimentés sur le thème de "l'émergence et l'actualisation des potentiels humains".
L'Institut de Coaching d'Alsace est un regroupement de professionnel du Coaching partageant les mêmes valeurs et la même passion , formateurs en ressources humaines et membres de la Fédération Francophone de Coaching.Fondé au printemps 2004 par Eric Sirlin rejoint par Denis Dotter et Jean-Marc Schmitt.
Médiat-Coaching, école de coaching, cabinet de coachs, créé par des coaches, formateurs et consultants, a pour objectif de promouvoir le coaching dans une approche plurielle. Sa formation, qui a reçu l'European Quality Award en 2007, est accréditée au niveau européen par EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Mediat-Coaching enseigne le métier de coach auprès des cadres, des dirigeants et des comités de directions, des groupes et des équipes, des politiques. Il propose également des prestations de coaching en entreprise, de la supervision individuelle ou en groupe, de l'analyse de pratiques professionelle, des formations en intra, de la supervision de dispositifs de coaching..
International MOZAIK, société de conseil et de formation a été créée en 1992.
L’École du Coaching ICN permet aux consultants, dirigeants, responsables RH et managers d’équipe de se former à la pratique du coaching en entreprise, au sein d’une Grande École de Management.
Cabinet RH spécialisé depuis sa création (1993) dans l'accompagnement des personnes et des équipes, Convergence à créé en 1999 "l'Ecole du changement" un espace dédié à la professionnalisation des acteurs du changement.
Convergence RH - l'Ecole du changement propose plusieures formations en coaching.
ACT-SEVES est une société de conseil et de formation créée en 1995 par Maud POITEVIN.
Centrée sur le pilotage du changement, elle a pour objectif de professionnaliser les équipes dirigeantes pour mettre en oeuvre les projets d’évolution du management et d’organisation au sein des entreprises, des collectivités locales et des réseaux,
et de faire progresser les personnes dans leur compétences professionnelles et personnelles.
COACHING-Services propose depuis 1997 : des possibilités de coaching individuel et en équipe, des accompagnements de coachs (supervision), un livre «L’Art du coach: une nouvelle maïeutique», une formation générale modulaire à l’Art du coach une formation au coaching d'équipe, une formation à des outils de coaching pour des responsables en organisation un réseau de coachs sur la Suisse romande, un réseau d’intervision pour les coachs certifiés de Coaching-Services, des ateliers ponctuels sur un aspect du coaching
Organisme de formations et réseau centré sur le sud de la France
Organisme de formation aux outils du coaching et disciplines associées.
Le panel de formation très large couvre, de la formation du coach professionnel certifié par un jury indépendant de coachs en activité, à la formation de manager-coach ou au coaching parental pour les particuliers.
Son équipe plurielle, de formateurs, consultants et coachs, accompagne les chefs d'entreprises, les managers et les équipes techniques ou commerciales, lors de missions de coaching individuel ou d'équipe vers les objectifs les plus ambitieux, et vers le succès.
Link up coaching est construit sur une vision ouverte, généreuse et collective du partage et de la transmission de la connaissance.
Nous vivons cet engagement citoyen, aussi bien dans nos missions de consulting-coaching en France et à l'étranger, que dans la manière dont nous enseignons et vivons au quotidien cette passion d'accompagner et de transmettre qui nous anime tous.
Déontologie, pluridisciplinarité et ouverture constituent des valeurs fondatrices de la Société Française de Coaching qui rassemble les professionnels du coaching dans un souci de qualité.
Créée en 1997 par treize professionnels sous le statut associatif selon la loi de 1901, la Société Française de Coaching regroupe des professionnels du coaching qui exercent en profession libérale ou en cabinet conseil.
L’ICF est née en 1995 aux Etats-Unis, elle est la première association internationale de coachs professionnels. Elle est à l’origine de la reconnaissance et de la professionnalisation du coaching aux Etats-Unis, en Asie, en Australie et en Europe.
L’internationalisation des relations qui est devenue, ces dernières années, une réalité pour de nombreuses organisations, conduit les coachs à évoluer dans un environnement multiculturel.
L’Association européenne de coaching (AEC) a été créée en mai 2005 à Paris sous l’impulsion d’enseignants universitaires et de professionnels de l’accompagnement expérimentés ou en formation. Sa vocation est de constituer un lieu de rencontre et d’échange pour tous les professionnels du coaching, désireux de promouvoir et de valoriser ce métier dans un cadre de forte exigence professionnelle, déontologique et humaniste.
Depuis plusieurs années, la Fédération Francophone de Coachs Professionnels a pour vocation de fédérer des personnes autour du métier de coach, de valeurs communes et d'une charte de déontologie aujourd'hui reconnue.
Elle rassemble les professionnels francophones du coaching dans le respect des différentes pratiques et champs d'intervention propres à chacun. Fondée sur l'échange, elle permet au coachs de se définir dans leur pratique et de définir le cadre dans lequel ils exerçent leur métier.
Syntec Conseil en Evolution Professionnelle regroupe les professionnels : de l'accompagnement social des restructurations, de l'outplacement, des bilans de compétences, du coaching.
Les objectifs du Syndicat sont:
- Faire appliquer le code de déontologie et la charte du coaching garantissant aux entreprises et à leurs collaborateurs la qualité des interventions.
- Promouvoir les conditions optimum de la mobilité et du développement professionnel auprès des partenaires des entreprises, pouvoirs publics, organismes consulaires, collectivités territoriales, organismes de formation, ANPE.
- Participer, par la réflexion et les propositions, à l'évolution des thèmes majeurs concernant l'emploi.
Le syndicat a pour objectif de défendre les intérêts moraux et économiques des personnes morales et physiques exerçant de façon habituelle une des professions ou activités des métiers du coaching, en tous lieux et auprès de toutes instances, notamment en justice.
Association de coachs professionnels en Europe. EMCC a également mis en place un standard européen permettant d'accréditer des organismes de formation suivant le niveau acquis en fin de formation : foundation (de base), intermediate (intermédiaire), practioner (avancé). Le niveau supérieur (master practioner) sanctionne les organismes qui forment des superviseurs.
Mes COACHS.com est un moteur de recherche qui permet de trouver rapidement un coach professionnel, une formation en coaching ou toute autre ressource sur le coaching, l'accompagnement professionnel, le management ou les ressources humaines.
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DUNOD, Editeur de savoirs, c'est un catalogue de 3000 titres disponibles et une production annuelle de 450 nouveautés et nouvelles éditions.
Du livre papier au support électronique, DUNOD, depuis plus de deux siècles, accompagne avec succès des générations d'étudiants et de professionnels dans leurs besoins d'apprentissage et de formation.
Créé en 1975, Retz est une marque de référence en édition professionnelle, centrée sur la relation d’aide. Ses domaines de prédilection sont les méthodes scolaires et les outils pédagogiques, les guides et méthodes de développement personnel et professionnel, aussi l’aide en matière thérapeutique. Les publications de Retz s’adressent soit aux professionnels eux-mêmes, soit aux différents publics que ces professionnels ont pour métier d’aider.
Le catalogue de Retz compte plus de 700 titres (85 nouveautés par an) répartis sur quatre axes principaux : 1. les ouvrages de développement personnel et de perfectionnement pour les formateurs, consultants, managers ; 2. les ouvrages de pédagogie, de didactique et de psychologie de l’éducation pour les enseignants ; 3. les méthodes scolaires pour l'école maternelle et élémentaire ; 4. les ouvrages de psychothérapie et psychiatrie.
Ce cabinet lyonnais, créé en 2000, intervient en vos locaux et à Lyon par coaching physique ou à distance par coaching téléphonique. Il propose du coaching individuel aux chefs d'entreprises, dirigeants et cadres, du coaching d'équipe en entreprise et du développement personnel et professionnel. Sa méthode de coaching, la science de l'action – Agir >> Juste & Efficace, a fait l'objet d'une publication téléchargeable sur le site. Elle a déjà permis à de nombreuses personnes de sortir de l’ornière ou de réaliser leurs ambitions dans des domaines comme la communication, la gestion du stress, la performance managériale ou sportive